各位律师，本人近期被企业口头辞退，本人被辞退时还处于劳动合同约定的试用期内，企业口头辞退我的理由是我在工作期间发生操作机械设备叉车撞人和撞坏消防 事故时的视频，开庭时未提交，有部门同事的证言，但是证人未出庭，请问企业辞退我是否合理合法？企业真的不需要承担法律责任吗？企业这种行为真的不属于违法解除劳动 ...
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试用期期间签订的是试用期合同，试用期为三个月，现在一个月了被辞退了，原因是不合适工作，辞退只有一个月的工资还不算绩效。要求开离职证明，不开，说如果要离职证明就把我工作期间犯的错都列举在离职证明上，没有辞退补偿金，说我只给公司带来成本，没有效益，让我好聚好散。工资支付宝打给我。...
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我在一家公司上班，试用期为1个月，但试用期未满一个月就被辞退，当天辞退，没有任何协议、合同，请问能得到赔偿么？我怀孕了 给出的辞退理由：人多，前台只要一个，请问我能否得到补偿， 现在人事经理说，未满一个月，未签协议试用期是不给予补偿，我去申请劳动仲裁，那边的工作人员告诉我，他们受理的方式是试用期内不 ...
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了，叫我立刻去办理离职手续。 但这个离职日期是违背我的意愿的，应该算是被用人单位无故辞退吧？ 请问劳动法有这方面的赔偿说明吗？如果有，我要怎么维权？试用期没买社保，被辞退至今2天了，未结清工资...
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年，试用期2个月。入职口头约定工资9K，试用期工资7.2k.实际合同工资为3K,试用期2.4K.15年4月才拿的转正工资。口头约定工资是分2部分发打卡 8K加纳，社保按照最低缴纳。现在老板觉得我的工作表现不好，可能会被辞退。请问如被辞退，试用期延长造成的损失是否可以追回？是按照入职时口头协商的工资赔付 ...
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同意了。从11月份开始公司发工资就按11500来发放，同时在工资条后面注明了：“试用期考核，降级调薪，按照项目施工主管的工资级别”，但是没有要求我重新跟公司签新 4月19日，人事经理发邮件让我做工作交接，同时填写辞职材料，因为我是被辞退，不是自己辞职，所以我只接受做工作交接，不接受填写辞职材料，同时我 ...
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同意了。从11月份开始公司发工资就按11500来发放，同时在工资条后面注明了：“试用期考核，降级调薪，按照项目施工主管的工资级别”，但是没有要求我重新跟公司签新 4月19日，人事经理发邮件让我做工作交接，同时填写辞职材料，因为我是被辞退，不是自己辞职，所以我只接受做工作交接，不接受填写辞职材料，同时我 ...
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一直卡着，事后联系直系领导了解，大领导说我性格不合适，工作不够积极主动，延长试用期，没给明确延迟时间。直系领导有问过我想不想转岗，我不愿意转岗。 领导却搁置了。 问题： 1、公司没证据证明我试用期不合格，反而在绩效考核中证明了自己是可以胜任的；若到时接到“被辞退”通知，公司是否违法？我在这段时间需要 ...
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一个试岗协议，三天的试用期，周三第一天上班但是在周日晚上和我说我被辞退了，周六是放假，周日是有工作的，如果算上周六放假那天的话是第五天晚上也就是周日结束完一天工作的时候和我说被辞退，然后我去找他拿这个试用期的工资，说是没有，拿这个协议也是说给不了说是公司机密，这种情况我申请 ...
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:公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期 :公司经理说在15天试用期内如果被辞退就是没有工资，我工作了一星期，人事经理说我工作不理想把我辞退，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议工资了...
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