2个月的试用期，2013-7-3进厂，2013-8-26申请辞职，但是老板说要等到她招到人才能放我走，可是我等不了，因为现在公司情况不理想，没有工资发，所以我想尽快离开，换新的工作。请问现在应该怎么操作呢？我们是口头约定试用期为两个月，先距离试用期转正还有6天，我可以三天离职吗，能拿到工资吗？...
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时，教育局说要开会讨论之后再决定，当问到什么时侯才有讨论结果时，回答是三个月内，之后就没消息了。我的合同上写明了试用期内可以随时辞职，请问：我只能等三个月吗？教育局的“三个月内”的说法有没有违法？试用期教师辞职教育局有没有权利拖三个月再批准？...
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我签了劳动合同，现在还在试用期，合同上写的是6.1号才转正，但是现在想离职，合同上写的试用期离职是提前7天，我上交了辞职报告，但是在我写辞职报告的时候人事口头转告我当月转正了，口头转正生效吗？我在试用期辞职还是7天后就可以走不？领导不批 辞职怎么办？...
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，所以只买了回家的票没有买回程的票，在这种情况下缺席培训也可以吗？她说培训进行得差不多了，表示是可以的，她叫我考虑一下，考虑好再打给她。9号是我们 没有提前申请离职是旷辞。 在我们入职培训的第一天公司有简单的说过辞职要提前30天，但是没明确说是试用期也要这样，而且我在早上跟我的培训师说辞职一事后询问过 ...
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，所以只买了回家的票没有买回程的票，在这种情况下缺席培训也可以吗？她说培训进行得差不多了，表示是可以的，她叫我考虑一下，考虑好再打给她。9号是我们 没有提前申请离职是旷辞。 在我们入职培训的第一天公司有简单的说过辞职要提前30天，但是没明确说是试用期也要这样，而且我在早上跟我的培训师说辞职一事后询问过 ...
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各位律师好，我与一家公司签的劳动合同，合同规定试用期3个月，试用期快到了，公司以我未通过考核为由要我重新签订合同延长一个月试用期，那公司有没有违法呢，我们公司18号发当月的工资，现在已经发了这个月的工资了，那我现在申请辞职可以不还工资吗，并且可以不进行工作交接直接辞职吗...
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我于2015/9/17入职，签订的劳动合同为三年，试用期为三个月，我于2015/11/2提出书面辞职申请，辞职书上写的离职日期为2015/11/30，2015/ ，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁需要多久，两者有什么不同，谢谢大家！ ...
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我刚参加工作，公司和我签了三年的劳动合同，其中有三个月的试用期，我想知道在试用期内可否辞职。试用期内辞职需要提前几天通知公司？...
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2014年4月14日入职，当时面试的职位“设计主管”，薪资：基本薪资8000+绩效薪资，试用期没有绩效奖金，只有基本薪资。 签订的合同是三年期限的合同，试用期是 是设计主管，可人事不认。 现在我想咨询下，薪资结构变动变相逼迫人员辞职可以申请仲裁吗？还离职证明上面的职位和实际职位不符。每一次和人事的谈话 ...
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合同。也就是说试用期里可以提前3天通知用人单位可以辞职，但教育局不承认我们有试用期，说这是甲方的权利，不是乙方的权利，这种解释正确吗？具体我该怎么做？（档案未转，只交了就业报到证，如果提前3天通知用人单位辞职或者离职了以后考其他事业单位他们不给还我就业报到证或不给我盖离职证明怎么办？ ...
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