员工为试用期， 试用第二天才来上班，而且无法完成所安排任务。 通过单位监控，才发现该员工整个下午都在玩游戏。 并且连续几天，上班时间不工作，迟到、聊微信、玩 公司考勤制度，扣除员工的工资吗？ 问题补充： 现在是他这样根本没法在公司工作，试用期是一周到两周，在10天的时候，我们公司就将他辞退了，按照他的 ...
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我有几个地方不明白： 1：劳动合同是约定三年的，其中包含试用期了，试用期过了之后，需要另外签订合同才算正式员工吗？ 2：我那两月工资能要回来吗？ 3：合同是正式 续签合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是，试用 期过了之后，也没什么手续，我算不算正式员工，要强行辞退，我应该怎么要补偿？谢谢您...
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，岗位变更为商务部主管，岗位变更时没有签订变更合同。该劳动合同是在我通过试用期后签订的，合同上面有公司公章及法人签字，也有我的签字，没有合同签订 ，个人销售额120万，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退， ...
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职，因疫情原因在家办公，试用期一直延长至今，今年4月5号，公司突然要辞退我： 1.在员工无过错的前提下，试用期4个月辞退员工有无补偿？如果有，是否可以申请满半年的补偿？补偿金额怎么算？ 2.疫情发生后的第一个月只发了深圳市最低工资2200，符合规定吗，应该还按正常工资 ...
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北京试用期三个月后没签转正证明，合同试用期为三个月，公司要辞退，疫情期间没复工，现在有什么补偿么？他们可以在疫情期间辞退员工么？...
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公司较小，去年(2015)九月1号招聘一员工，（三个月试用期）因他不能胜任工作，（出差，被客户赶回来了）现在想辞退他，不知道要不要赔偿，如果要，需要赔偿多少钱？如果不愿赔偿，需要提供不能胜任的工作证据，不知道又需要哪一些证据，麻烦律师帮忙解答一下！过试用期3个月，加上试用期刚好半年...
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期间，公司经常不按时发放工资，而且当时约定好，试用期80%，转正之后100%，但是公司以效益不好为借口，整个公司员工的工资转正之后都还是80%。我进入公司不久， 拿到（五险公司转正之后已购买）。今天，公司没有阐明清楚原因，就准备辞退我（大概无意中得罪了董事长）。请问我应该怎样维护自己的合法权益？如果要 ...
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2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？...
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。而且关键是，我在职期间也没有违反公司什么规定，所以我想问，公司辞退我合理吗？还有就是现在公司辞退我还让我自己主动写离职申请，说给我结工资就结到今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对啦？谢谢解答。（简而言之，我的问题就是公司在试用期内辞退员工，工资应该怎么结算？）...
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了，但是要求我承担全部费用，包括公司应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工保险，有财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未 ...
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