6年的经济补偿金吗？需要哪些资料？1、集团下了调令：7.13日前办好交接手续，具体到岗时间由集团财务部决定。当时人事经理要求我在上面签字已阅，并非 ，未给员工一份，是否可视为无效劳动合同？ 3、要求我自动辞职，我不同意。如果要求我办理工作交接，我应该如何做？如果集团没有出具辞退通知书或工作交接通知书 ...
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2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告， 手续，这本无可厚非，但是，首先，原先并无人给我交接，故对之前工作并不很清楚；其次，给我安排的对账工作属于不可能完成的任务，例如账套混乱，以及之前 ...
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好了 但是公司一直扣着不给我们，对顺利辞职是否会造成影响？一个月后自动离开的话，什么离职签字的手续都没有，对于以后从事工作是否造成影响，会不会保险关系和劳动关系没法转移 3、一个月后仍然没有人交接或是公司以没有交接为由，造成公司损失，起诉的话是否对个人不利。因为不想惹太多麻烦，想 ...
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今年刚毕业，试用期辞职，在钉钉上提了辞职申请，审批通过。该还的我都还了，但是工作交接单还在走流程，然后人事说可以走，就走了，三天后，同事打电话说设备 我是在钉钉上提的离职，9.17提的，9.18审批通过，等了三天也没走完交接流程，人事说可以走了，我就走了。然后昨天打电话说设备坏了，回去再交接协商，要不 ...
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中，一提交辞职信，立刻签署，立刻就办理了社保等（办事人员表明过），然后给予的工作交接单上机打日期是1周之前，因感觉不妥且要求体检在上月30号前一直未办理 面临的困难很大，可不仅如此，甚至感动到有舆论导向和恶意地破坏我获得帮助的可能，自身工作生活全然陷入隔离状态，所以提交辞职，竟这样，请问该怎么办最好？...
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老板说过自己不打算做了，并在11月14日提交了辞职申请，可是副总不肯批，说我交接工作没有完成，我工作交接清单已经上交，工资也迟迟不给我发！说目前还没有招到人跟我对接工作，要求我必须正常上班。等到公司招到与我对接人员才可以离岗！公司这样做是否合法？...
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因公司违法劳动法38条第三项，我提交辞职报告后立马走人，工作交接这块我是短信和电话通知的公司人事部门我会全力配合，辞职报告要求公司补缴社保，公积金，并申请经济补偿，公司说没有经济补偿，且不签离职协议（协议要求离职后与公司无任何经济补偿之类纠纷），就不 ...
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因公司违法劳动法38条第三项，我提交辞职报告后立马走人，工作交接这块我是短信和电话通知的公司人事部门我会全力配合，辞职报告要求公司补缴社保，公积金，并申请经济补偿，公司说没有经济补偿，且不签离职协议（协议要求离职后与公司无任何经济补偿之类纠纷），就不 ...
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工作期间，Y先生主要承担一位离职的香港同事工作并与接替者进行工作交接，主要领导会对Y先生进行工作讲解和指导工作方法但并没有第三方的培训内容。 香港的工作 天才对Y先生提请赔偿。Y先生可否以对离职产生的后续结果产生重大误解进行抗辩撤销辞职申请？ 3. Y先生能否以3月2号到3月4号正常上班的事实，证明在 ...
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背景，试用期间辞职，办完离职交接手续，辞职两个月，公司以各种理由延迟发放工资。最近一次催缴工资，公司以在职期间工作失误拒付工资 工作失误是说我当时将货品错发给别的 多少。我现在想找劳动监察投诉他，又怕无良的奸商抬高价让我赔偿，毕竟我辞职了，当时的失误别说记忆模糊，手上更没有证据，怕被人家黑的说成白的...
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