了（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至 人才公司续聘三年的合同却在半年后被公司单方终止，克扣工资后剥夺劳动权利不让上班，每月生活费180元竟拿了将近两年。我弟弟多次要求也没能上班。 ...
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期间就一直刁难我，并且在老板面前诽谤我，捏造很多不存在的事情 某天上班突然让我去会议室口头让我离职，说是公司的决定，让他通知我，回座位后就有如图,一的对话 我不 要让我在公司，后又找他谈，没谈妥，期间他不断跟所有员工说公司要让我走，让员工不要跟我接触了，并且还在没任何公司公文的时候，员工在场的情况拔我 ...
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了公司规章制度，还说如果你还想在这里上班，领导和老板说说，但是要扣200元钱，贴到公司公布栏上，说是违反了公司规章制度，如果不同意连公司的大门都不让进。而且继续留下了今年年终奖和福利方面的都没有，请问大家她们公司这样做是否合法？同时以上员工她们的做法是否对公司利益造成重大损害？ ...
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久，不予员工签订劳动合同书。 2、国家法定节假日不予员工休息（如2015年劳动节），且上班无任何加班工资及福利。 3、每天晚班15：00-24：00，时长为9小时 累还工资乱算，该有的提成没有。老板还经常骂人、对员工大呼小叫。 5、顾客买东西后需开发票，经常都让员工告知顾客没发票了，要么告知顾客等隔几 ...
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的问题。我今年5月9日正式上班，老板只让我填写了一张入职登记表，那个登记表下面还有一行小字，大意是工作未满一月要求辞工的，不给结算当月工资。工作未满一年 答应，说是心都不在工作上了多留一个月浪费他的钱。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的钱，不 ...
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是设计师），并在公司闹，还和老板老板娘大吵一架（老板把椅子摔了桌子也推掉了东西碎了一地），要让我们两个员工离开，不让我们在这上班，每天早上九点在公司堵 不让上班（公司是老板和他朋友开的，他爸爸没有出一分钱（老板说的））他爸还说雇我整天只是看电脑（我在画设计图，建模），老板和老板娘都解释了我是设计师，在 ...
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名哺乳期员工，孩子九个月，二月份的时候，加油站内换站长，新站长上任后就让我教另一名员工我手上的工作包括记账，售卡充值，非油品等，然后让我出去加油，到 多了，晚上小孩子不怎么吃奶，早上在上早班就差不多一天不让喂孩子，因此提出异议，站长不同意我提出的，还说我是出来上班的，老想家里孩子干什么，还说不行的话让 ...
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上班过程中摔伤导致手腕粉碎性骨折，员工看病休养了19天，用人单位以忙不过来为由要求员工回去上班。导致员工手腕一直好不了，由于员工超过50岁劳工部门不给予鉴定工伤伤残，又遇到疫情原因导致超过一年期限，请问还能找用人单位赔偿吗？而且用人单位也不肯让员工辞职，又不肯补偿，也不愿意让员工请假休息。...
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来了 工资正常发放 从经理那得知原因是没有管好员工 出现聚堆聊天现象 我没有制止 在被辞退的后一天 结算工资时老板让我看上班时期的小视频 我给老板解释是在干嘛 老板 块钱 我就没去领 合同上就没有开除扣钱这一说 老板还说别的地方开除都是没有工资的 说店里的损失不是几百块钱 要真罚可不是几百块的事 让我 ...
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有很多不是公司里的员工 我在一个小公司里上班，公司的员工宿舍里有很多不是公司里的员工，是外面开滴滴的司机，我们有时加班了的话会回宿舍晚一些洗漱完之后就会随便说几 几个小姑娘你也不管管，结果房东的老婆说：嚷嚷什么，管你什么事，再在这里嚷嚷我就把你们都哄出去，不让你们进来了，让你们出去睡，现在我们该怎么办...
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