是义务。由于我们工作的特殊性，吃饭是在岗位上吃的，因为不能离岗，吃饭时我还是边收快递、登记车辆的工作，但公司要扣半小时的吃饭时间，如果在饭堂吃饭，吃 什么？如果不合法，我找公司谈，公司还是不付加班费，我可否以用人单位违反合同，不给加班费，损害劳动者权益提出仲裁，要求解除劳动合同，要求赔偿。并补足加班费...
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我于春节假期之间书面通知用人单位离职，因当时考虑正值春节假期，在书面文件上约定从节后上班第一天正式提出离职，但书面通知是在春节假期内送达的，请问我的离职提出日期应该以哪个为准，是以书面通知送达日期为准，还是以通知中约定的正式提出离职的时间为准？书面送达那天用人单位已经知晓我即将提出离职的意愿。...
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保险可以要求他们赔偿吗？而辞退的标准按新劳动法是我工资加上奖金后的平均月工资还是什么？而且去年也有克扣工资奖金的事情，谢谢。关于克扣工资的事情，我们工资 可以吗？ 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧，有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件，但是不同意签字公司也不给我，像这种情况我怎么办； 我在 ...
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于2013.8月入职！2013.9月与公司签订劳动合同并为我缴纳五险！合同为无限期合同，公司于2015.2.27日以新同事加入人员多为理由口头通知要辞退我，交接后离开公司，想咨询，工资能要求发到签字的那天还是口头解除的那天？还有能发多少经济补偿金和赔偿金金?谢谢律师！工资结算到我离职的那天 ...
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所在其中一家的经营部，离家比较近，可是今年提出给我分配离家比较远的经营部，我因孩子小不能去，公司说如果不去就以旷工15天给我辞退，或者给我办理失业金转街道，但是解除劳动合同中还是以旷工为由。（我签订合同是两年，现在还差一年才到日期）公司不想给我补偿。我想咨询一下我应该 ...
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现发现2014年10月、11月、12月的社保只交了养老保险（还是以前单位给交的），其他基本医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险都没有交。我现可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费的理由向劳务派遣公司提出解除劳动合同吗？谢谢...
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现发现2014年10月、11月、12月的社保只交了养老保险（还是以前单位给交的），其他基本医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险都没有交。我现可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费的理由向劳务派遣公司提出解除劳动合同吗？谢谢...
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请问下，如果用人单位没有提前三十天书面形式通知劳动者，单方面以不能胜任工作为由，解除劳动合同。根据劳动合同法第40条，要额外支付劳动者一个月工资，这笔额外费用算代通知金还是算补偿金？如果算代通知金，还能根据第46条，另外索取经济补偿金吗？...
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一 个小组的组长。2012年2月，公司因为经营出现问题，宣布解散。按照《解除劳动合同协议书》，公司给我的补偿款项为： 1.经济补偿金为六年（2062.58*6=12375 与原工作一点关系也没有，当时我也给办理手续的人提供了我现在所工作的单位地址及联系电话，让他们调查，当天，我也给老板打过几次电话，但 ...
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2007年4月10日入职，2013年6月30日在公司未提前通知的情况下，以端午节放假未关仓库门为由（但并未给公司造成任何损失），口头辞退。经与公司协调，又以新劳动法是于2008年元月份正式开始实施，无结果。我想问，这种情况下我是否可以按劳动法规定要求经济补偿金？如果可以，是从入职开始还是新法实施开始 ...
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