我违反了公司规章制度被辞退请问我可以向公司要求索赔么？所获不行我该怎样维权？...
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一直不佳。部门负责人与她进行沟通。小范表示只要按工龄支付她补偿金后。那他就离开公司。但部门认为他本人早已有离职的打算。其工作业绩也就近也就此不尽如人意。故不会支付 第二天小贩发现资料有被人分找过的痕迹。就以此为借口动手打了小李。 部门应如何处理好这个事件。能以违反公司的规章制度而解除小范的劳动关系吗？...
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我因为客户投诉成立，已经严重违反公司的规章制度，但是公司就一直拖着让我自己填离职单...
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公司以拒绝调岗为由解除劳动合同，并不支付金济补偿金。理由是:违反公司重大规章制度。请问:公司的这种做法合法吗？...
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你好，我有一个同事卖衣服做导购，已经在公司做了4个多月，没有违反公司的规章制度。只是跟店长吵架了，就被店长开除请问合法吗...
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自己的工作都来不及做了，人事经理先跟我谈每月加500元，我没同意，但事情我已经在做。现在公司就以我考勤不好，严重违反规章制度为由，不准再迟到，也不准请事假（今年事假超过20天，但都领到同意批复，也是用我年假抵扣或扣工资的），否则就算我旷工，记过开除我。谁能保证 ...
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你好。一我是一名劳务派遣工，因自身原因违反了公司规章制度。现公司要劝退。 请问一下一我可以获得公司哪些补偿？...
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员工在已经跟公司签订无固定期劳动合同情况下，严重违反公司明文规定的规章制度，公司有权与该员接触劳动合同吗，...
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员工在已经跟公司签订无固定期劳动合同情况下，严重违反公司明文规定的规章制度，公司有权与该员接触劳动合同吗，...
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任何公司规章制度。辞职走后，公司领导向集团总部发文件，说我朋友是因为多日不来上班，违反公司规章制度被开除，集团总部下发文件准许予以开除。此文件已被多人知晓，对我朋友造成了不良影响，对以后找工作也会有一些负面的影响，请问这种情况该如何保护自己？...
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