外企。我2011年12月进入公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我 那边的司法解释及案例偏向劳动者，只要是劳动者提出要签，单位必须同意，不然就是违法解除合同，要赔偿2*N个月的工资。 目前单位只准备赔偿我6个月的工资，我 ...
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周一-周五辅导小孩子，周末补习。报酬当时商议的是基本工资加周末补习提成。但当时合同没有盖章（因为尚没有决定登记）。约定聘用期自2015-3-14至2016-3-14 仲裁请求：1，要求补发劳动期间的周末加班工资；2，没有签订正规劳动合同，要求赔偿双倍工资；3，支付违法解除劳动合同赔偿金。请问对方的主张 ...
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89年5月份工作至2013年11月解除劳动合同,期间签订过多次劳动合同,有五年的三年一年的等等,但我没有和单位签订过无固定期合同,最后一期签订的是一年期的(还没有到期 我工龄有24年6个月啊，烦请具体帮我计算一下,谢谢！如果我不同意协商解除，单位违法解除，我能主张24.5个月乘以2等于49个月的工资吗...
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，单位用电话通知、降薪降职手段，最后在我被迫解除合同通知发出期间（未到30天，还是完全劳动关系），不同意我的解除方式，反叫我办理退休，办理退休通知书应为即时解除方式，应视同违法解除我的合同在先对吗？，事实上我没拿到我要解除证明，目前是失业。谢谢。 ...
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有打款记录)； ---公司试用期未缴纳社保，正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资 三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效，按转正后的工资补齐差额； 5、违法约定试用期，按实际 ...
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乙市。 请问： 1、公司的这样支付加班费是否违法？是否能以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同？要求公司支付赔偿金，并足额支付加班费？ 2、是否能以公司没有为我缴纳2004年8月-2006年7月期间的社会保险为由，提出解除劳动合同并要求公司支付赔偿金，并补交保险费。 3、如果年底公司搬迁， ...
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新员工、一边工商注册新公司，待新员工到位后，新厂房租下来施工装修。 期间，聘用一名工程师，2020.5.2入职，2020.6.18被开除离厂，一共入 未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资。 2、要求发放离职工资。 公司说明： 1、副理级可以 ...
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被肯德基辞退。而且，包括徐延格在内的很多员工认为，有公司给发工资，上保险，别的也无所谓。 仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付申请人2005年10月份 年2月至2005年10月期间未签订劳动应支付的11月双倍工资。（劳动合同法82条） 3.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济补偿金。（47， ...
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1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否要求 ？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队，办公人员说没有 ...
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1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否要求 ？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队，办公人员说没有 ...
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