由于当时学校这个自动离职的处置，使得我下乡插队、上大学、工作、读研10几年的工龄全部归零。我现在如果要起诉原单位，需要走民事诉讼还是劳动纠纷呢？我所说的起诉原单位，是因为他们没有通知我。如果告知我处分的结论和性质，我不会滞留不归的。...
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您好，我是一名刚毕业的大学生，到一家私企上了两个月的班，因为工作和自身原因想离职，因为是实习期，所以按合同要求提前三天通知单位，办离职手续，可是单位卡住不办手续，我就一直找领导，结果过了四五天，单位通知我旷工三天以上（期间一直跑来跑去办手续），要开除我，难道员工就没有权利了吗？...
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我没有前提一个月通知单位解除劳动合同，现在已经没有在公司了。 但还有一个月的工资没拿。 2010年12月份的工资没拿，我在2010年12月29号就 公司，也没有写什么辞职书。 我想问一下，我这样的行为，单位有权扣留我2010年12月的工资吗？ 单位说要扣留我的工资。另外，劳动合同中没有约定违约金。 ...
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于2010年8月26日上班后，在27日按照《劳动合同法》的条令正式通知单位我和单位终止劳动关系，并向他们提出了解决劳动争议的申请，同样没有得到答复。 月16日，我和另外两名同事正式向相关劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入以后，单位却宣称我们和他不存在劳动关系（我们现在所掌握的证据有加盖了钢印的工作证 ...
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我09年本科毕业，之前已经和单位签署了三方协议，现在单位却通知我去笔试，如果我笔试没通过，单位会不会不要我了？？？？协议上备注栏什么都没有填写，也没有说之后要笔试的条目，那如果单位以考试没通过为由不录用我，我可以采用法律的手段是吗？...
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不办理离职交接手续因此给企业造成损失的可要求员工赔偿”这种情况？我是否会被原单位提出要求赔偿？与学校签订的合同中有这样一项条款：由于教育行业特殊性，乙方提出接触劳动合同，应在学期工作结束后，并提前30天以书面形式通知甲方。中途离职，必须经甲方同意，在接任教师到岗后才能离开，若乙方擅自离职 ...
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，我还击了他；所以他应承担80%的主要责任，为了有利于事情的解决，我愿意承担20%责任。 单位不同意，坚持单方面要我承担70%责任，叫我从014.7.28.星期一开始，不要来上班了，听候通知，加激双方矛盾，（有录音1） 014.8.04星期一，单位把我和老殷叫到一起（殷妻子不在），说是 ...
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38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直没有被单位聘用，没有享受“工程师”的待遇，公司一直按照“助理工程师”的岗位工资给我发放。...
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于2010年8月26日上班后，在27日按照《劳动合同法》的条令正式通知单位我和单位终止劳动关系，并向他们提出了解决劳动争议的申请，同样没有得到答复。 月16日，我和另外两名同事正式向相关劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入以后，单位却宣称我们和他不存在劳动关系（我们现在所掌握的证据有加盖了钢印的工作证 ...
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，当时职工以一定的价格买入用房（房子本身并无独立的房产证）。17年，木材加工厂单位提出需要缴纳物业费，我当时交了一年的物业费，后续得知并无几家用户缴纳 是单位职工为由对职工免费、优惠相应费用。而且单位以不缴纳物业费为由欲将没缴纳的住户通过法院进行诉讼（通过住户微信群通知此信息）。请问：1、单位收费是否 ...
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