在陶瓷厂干了快一个月了，但是由于个人原因想辞职，可是厂里不肯，还要扣半个月的工资。 于是就跟厂走劳动路线，辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职，公司说还要扣培训费，还没有签合同，也没有转正，培训也是直接下车间，看着学，虽然有师傅，但是没教多少，这样扣培训费合理吗？...
//www.110.com/ask/question-585578.html-了解详情
签试用合同，为期3个月，可签的合同是3个月的劳动，合同中说甲乙双方单方违约要支付3000的违约金，签完之后说有一个岗前的训练 让我去报到，报到 合同，必须2天内到公司，可能还要支付3000的违约金，而且要提起法律诉讼，如果我不干保安工作了，会不会设计违约金问题，如果不提前30天打辞职是否需要支付违约金 ...
//www.110.com/ask/question-8211397.html-了解详情
经理说的很快，也没觉得什么不对劲的，但是回来仔细一看劳动合同才发现要在前两个月必须完成联系10个促销点，我不是行政助理吗？而且还交了38“的服装费，说是三个月后会报销！三个月内自动辞职的不予报销，还要赔偿公司300的经济损失！今天去培训了然后我让解除劳动关系他也解除了，但是没有给我开任何书面证明， ...
//www.110.com/ask/question-3612420.html-了解详情
经理说的很快，也没觉得什么不对劲的，但是回来仔细一看劳动合同才发现要在前两个月必须完成联系10个促销点，我不是行政助理吗？而且还交了38“的服装费，说是三个月后会报销！三个月内自动辞职的不予报销，还要赔偿公司300的经济损失！今天去培训了然后我让解除劳动关系他也解除了，但是没有给我开任何书面证明， ...
//www.110.com/ask/question-3612334.html-了解详情
后与我签了一份员工实习合同，实习期为一个月，期满后留我继续工作，但并未签与任何转正合同。工作期间除了范围内的婚礼咨询、订单，还要做超出工作的事时常调动 他们说我没有提前一个月打辞职报告，对其它员工造成影响为由，最多支付我一半的薪水，我觉得不合理不同意，他们赶我出店外！出于气愤，我到劳动监察大队投诉， ...
//www.110.com/ask/question-960199.html-了解详情
不符，个人意愿要求辞职，公司说辞职一个月以后才可以发放工资，而且还要扣除工作期间对员工进行的培训费用600元，但是之前合同上试用期劳动合同上并未提出劳动培训的条款，这份文件有效吗？...
//www.110.com/ask/question-2180240.html-了解详情
协商，我可以不要保底工资，但我要九点下班，她不同意，我就辞职，她也不同意，还说要提前一个月，但是如果那样加班，我真的受不了，所以我写了辞职报告给她，但她 过她如果我10点能准时下班也可以，但她不行，说就算9点50来的顾客也要接，我们没有签劳动合同，也没有给我买社保，现在要等到15号领工资，我之前有问过 ...
//www.110.com/ask/question-757671.html-了解详情
。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。都哪里不合法呢？合同这样签会有问题吗？...
//www.110.com/ask/question-13403698.html-了解详情
、员工进厂之前并没有说明有此协议，劳动合同上面也没有对此协议作出说明和解释，中途强制签定的；第二、如果员工通过正常途径在三年内辞职，此协议规定的担保人 合法的；第三、关于担保人免责的那一条没有规定时间期限，到底是只要有其中一个月劳酬达到2000还是每个月都要达到2000，工厂实行计件工资，如果工厂本身 ...
//www.110.com/ask/question-127006.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务