前12个月的平均工资为八千多，公司当年给我缴的工作保险为2500，劳动部门发放的一次性伤残补助金也按此数计算. 因此我请求公司补足一次性伤残补助金的差额，可仲裁 算的，而不是受伤前12个月的实际工资数。 请问补差额的本人工资数应该是我本人受伤前的12个月工资，还是受伤前一度的工资数算？要是按前一年度的 ...
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我想问一下，一次性伤残补助金的补助按本人工资补偿，如果说，我们不是拿固定工资，而是按几件拿工资的，我们无法出具本人的工资表的话，是按照什么来计算一次性伤残补助金呢...
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工作时右手食指被机床压断当天送到浦东仁济医院做手术把手指接上了,观察了近一个月后发现接上的手指没有成活又到仁济医院把坏死 (1)一次性伤残补助金(8个月),这个是不是按照本人上个月实际工资算? (2)辞职或合同终止后一次性医疗补助金+一次性就业补助金(10个月),这个是按照08年上海市职工月水平工资 ...
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，我想问一下关于工伤一次性伤残补助金的问题，那里面提及的本人工资是基本工资+加班费一起的吗？还有就是我朋友2012年在公司的实际领到的月工资是4500元，后来公司 说工资太低辞工了，三个月后在公司反复劝说下又回到了原来的公司，但月工资还是按基本工资2500元加加班费计算，可是进去20多天后发生了工伤， ...
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我2012年10月底在新乡上班出的工伤，十级工伤一次性伤残补助金是7个月本人工资的本人工资，公司按1190.16元为基数交的保险，而我出工伤之前的实际工资是2500元，保险公司按1190.16元赔偿7个月，请问所说的7个月的本人工资具体是什么意思？我该怎么办？...
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我是八级伤残。只上了一个月 班就受伤了。（工资2988~00元）一次性伤残补助金是多少？买了综合保险的。社保局支付不够怎么办？仲裁委也不支持这一月工资，要按上年度平均工资计算。合理吗？单位每月支付了1200.00元的工资，已经支付了11个月。这11个月要退还公司吗？...
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毁容评定的四级伤残，个人伤残影响劳动能力不大，可以继续从事工作领取工资，伤残津贴不高，所以本人想继续从事工作，但市区工伤科说只有退出劳动岗位才能领取一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴，合理吗？应当退出劳动岗位是强制性的吗？是不是我不退出工作岗位，伤残津贴就不可以领取，政策 ...
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工伤一次性伤残补助金是按什么标准发放? 我伤残十级，补偿应7个月，社保所按平均月保险缴费工资给我算的补偿，合理吗？我本人月工资远远高于月缴费工资；...
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我是04年1月因工受伤，鉴定为十级伤残，根据法律规定一次性伤残补助金应为本人工资*7个月。我03年度月工资为4000左右。可是补偿金却只给了18000多点，我还没有去领取。请问这是怎么回事，中间出现什么问题了，补偿金是谁计算的？我应该怎么办？...
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的工资为1800元/月，试用期工资为规定工资的80%，从进厂到发生事故未休息过。公司购买的工伤保险的缴费基数为1300/月，赔付伤残补助金时，他们就以1300 进行赔付的，请问这种合理吗？还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的工资、试用期工资这三者中的某一个来进行计算，如果用后两种的话要加上加班工资 ...
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