是这样答复的：《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）是1996年10月1日起实施的，油田2001年的协解政策则是一次性的，工伤 诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理 ...
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乙方无法享受《工伤保险条例》第三十五条中《职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一、享受四级伤残一次性伤残补助金21 退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额》。且乙方在医治出院后一直在甲方工作 ...
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的劳动争议仲裁是否有问题,另外请问我应该提供什么证据呢，申请劳动争议仲裁的时候？谢谢 劳动仲裁申请书 申请人：** 性别：* 民族：汉 年龄：** 身份证号码：**** 工作单位：****职位：****现住：***** 联系 ...
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工受伤评定为八级伤残，鉴于王某某有违规行为，某某机械厂一次性支付王某某各项工伤保险待遇 （包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金）。按重庆市南川区 机械厂2012年2月1日工伤事故伤残补助金17039元”。后王某某提起仲裁、诉讼，请求 撤销双方签订的《工伤待遇赔付协议》，并据实支付工伤保险待遇。...
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仲裁委员会提出申请书，9.17上午开庭，私人老板还是不服伤残鉴定，停止了扬州市的劳动仲裁。仍然要到最高的省鉴定，9.24到江苏省鉴定委员会做伤残鉴定， 对我们的案子到现在都没有跟进，我们真的很需要您的意见！ 给付清单 一、 终止工伤保险关系，给付一次性工伤伤亡、就业、医疗赔偿金：110580元。 1. ...
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做过工伤认定） 2012年4月单位通知做伤残鉴定，根据吕梁市工伤保险管理和服务中心的要求在吕梁市荣军医院做了伤残鉴定。 2012年6月向公司申请在太原二 不给怎么办？ C、一次性医疗补助金和伤残就业补助金的领取有没有时间限制，假如我上班5年后与单位解除合同，还能领取到吗？到时还能申请劳动仲裁吗？ 3、 ...
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鉴定为八级。单位没有为老公上工伤保险，与老公解除劳动关系后拒绝支付任何工伤保险待遇，没办法我们只能请求劳动部门仲裁。因为自己不懂法律，请求了法律 月的：还有律师当时写申请书的时候没有要求解除劳工合同经济补偿金…… 仲裁法庭明明知道我们要求的15个月的一次性医疗补助金和再就业金是错误的，应该是18个月的 ...
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鉴定为八级。单位没有为老公上工伤保险，与老公解除劳动关系后拒绝支付任何工伤保险待遇，没办法我们只能请求劳动部门仲裁。因为自己不懂法律，请求了法律 月的：还有律师当时写申请书的时候没有要求解除劳工合同经济补偿金…… 仲裁法庭明明知道我们要求的15个月的一次性医疗补助金和再就业金是错误的，应该是18个月的 ...
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我2008年受工伤，骨折，手术，上钢板。用人单位未办工伤保险，也没签合同，先是劳动关系认定，接着工伤认定，伤残鉴定，几经曲折，2009年11月才经劳动仲裁解除了劳动关系，拿到了伤残待遇（包括一次性医疗补助金），但以后取钢板的钱，劳动仲裁以“未成事实”为由没判 ...
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受伤，经三次手术后，工伤伤残等级鉴定为9级。腿脚在长时间运动后确实有些不便。在公司工作五年工资一直为2500元，扣除保险后只有2200元左右，2018 。直到这次辞职淮安分公司才告诉我。于是本人提请劳动仲裁，并要求经济补偿和一次性伤残补助，现在南京总公司以我提请仲裁停发了9月的工资，也不将本人专业证书 ...
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