的30倍。”这是新设立了统一标准的烈士褒扬金制度，从条文理解：应是每位烈士都应该有。烈士褒扬金发放☞新条例2011年8月1日起 规定享受。”(请注意:这里只提及 “一次性抚恤待遇”) “ 八、烈士褒扬金、一次性抚恤金、一次性工亡补助金、烈士遗属特别补助金应该及时足额发放。” 这里的四金: 烈士褒扬金、 ...
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走过信访途径。我请求相关部门给予解决如下： 第一依据1996《工伤保险试行办法》第十九条，补发我工伤医疗期內的工伤津贴的差额。 第二第二十二条（一）我伤残抚恤金标准中的本人工资不是应发工资，而是实发工资，请求重新核算，给予补发差额。（二）我一次性伤残补助金也应给予补发差额。 第三 ...
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在向乙方支付配置假肢的费用。 四，甲方自2004年6月1日起按月发放给乙方伤残抚恤金382.5元，按乙方工资收入450元的85%发给（二级伤残按85%），工伤伤残抚恤金应按《企业职工工伤保险试行办法》第二十六条规定按年调整。 五，甲方发给乙方一次性伤残补助金，按乙方工资收入发给 ...
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企业职工，99年因公伤亡，当时母亲40岁，公司根据规定给了一次性补偿金，并提供母亲、我及弟弟的抚恤金，并且对此相关内容签有协议，另外口头协议在我和弟弟上学 按现在的有关文件规定事发时不满55不予发放，由于领导的变换，以前签的协议作废，为此母亲非常难过，想咨询一下有没有解决办法，公司的做法是否正确？谢谢...
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在向乙方支付配置假肢的费用。 四，甲方自2004年6月1日起按月发放给乙方伤残抚恤金382.5元，按乙方工资收入450元的85%发给（二级伤残按85%），工伤伤残抚恤金应按《企业职工工伤保险试行办法》第二十六条规定按年调整。 五，甲方发给乙方一次性伤残补助金，按乙方工资收入发给 ...
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