日入职后，试用期2个月，每月工资签收记录存放于公司财务处，如需举证，请公司出示。 按《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的 ； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝ ...
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1.5倍算，等发了加班工资才知道并未按1.5倍算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、 二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间 ...
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劳务派遣工作，说来惭愧，我把对姐姐的信任部分转移到了代维公司领导的身上，导致我这三个半月来体验了一次旧社会的待遇。本人14年9月22日开始 ：第一，实际发工资的时候第一个月工资发了1500（十月份1050 9月份450），找公司理论，被告知出满勤是1500一个月，双休的话只能按照每个工作日50元计算； ...
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次致电人事，亦推脱，一直要本人在家休养，到能上班了来公司处理。一直拖到现在（本人已于春节后首个工作日返回岗位）仍未处理。自2016年11月15日下午13 1亿多，研发的产品亚洲第一，现在每每发工资都会拖上十天半月等银行贷款下款。一点都不像个企业。更不用说担当。因为公司做ZF项目，所以，很难维权。所以， ...
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也可延长试用期，试用期需签订《试用期合同》 2、试用期员工首月工资按实际工作日结算。 3、试用期结束后员工向公司提出转正申请书，经考核通过后由人事部负责办理转正手续。 减奖金。事假不发工资。当月事假3天以上，公司承担的社保部分由个人承担。 5、试用期员工不享受婚丧假。 6、婚假：婚假需提前2个月向公司 ...
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打到我们卡上。之后又说，相信我们，我们公司这么大，肯定会把你们工资打到你们卡上的，最迟下个月15号，我们公司不缺你们这点钱。(注：郑裕静总监貌似 能不要来找我，现在是我的个人时间。 好吧，我们去挑的时候不对，但是，正常工作日我们也要上班的，总监郑裕静倒是又给了一个日期，说是圣诞节之前，一定会给我们答复 ...
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打到我们卡上。之后又说，相信我们，我们公司这么大，肯定会把你们工资打到你们卡上的，最迟下个月15号，我们公司不缺你们这点钱。(注：郑裕静总监貌似 能不要来找我，现在是我的个人时间。 好吧，我们去挑的时候不对，但是，正常工作日我们也要上班的，总监郑裕静倒是又给了一个日期，说是圣诞节之前，一定会给我们答复 ...
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打到我们卡上。之后又说，相信我们，我们公司这么大，肯定会把你们工资打到你们卡上的，最迟下个月15号，我们公司不缺你们这点钱。(注：郑裕静总监貌似 能不要来找我，现在是我的个人时间。 好吧，我们去挑的时候不对，但是，正常工作日我们也要上班的，总监郑裕静倒是又给了一个日期，说是圣诞节之前，一定会给我们答复 ...
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打到我们卡上。之后又说，相信我们，我们公司这么大，肯定会把你们工资打到你们卡上的，最迟下个月15号，我们公司不缺你们这点钱。(注：郑裕静总监貌似 能不要来找我，现在是我的个人时间。 好吧，我们去挑的时候不对，但是，正常工作日我们也要上班的，总监郑裕静倒是又给了一个日期，说是圣诞节之前，一定会给我们答复 ...
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1月的社会保险。 被申请人辩称：1，申请人所诉被申请人的事实不存在，是虚构的，被申请人是注册资本只有三万元的企业法人，成立时间是2008年8月19日，有 鉴定，本委同日责令被申请人的法定代表人梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据 ...
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