和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个月通知工资和一个月经济补偿金或者是双倍1.5个月经济补贴金;外加2014年1月工资和2013年12月欠 人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月 ...
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和公司签三年劳动合同，干了10个月过了试用期，现在公司要解雇我，我工作没有出错，而且公司也没有提前一个月书面通知，我应该得到多少补偿啊？我在秦皇岛一家金融公司任职人事主管，公司总部在武汉。我和武汉总部签了3年的劳动合同 ...
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得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一段时间。并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以 ...
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让我离职，说没有达到他的心理预期，但是心理预期是什么，并没有明文写出来，第三，也没有书面通知我，让我离职，只是口头上说。 第一年也就是2009年，公司不够正规，没有签合同，剩下的将近5年都有合同，但是都是每两年签一次，现在是刚签合同不到三个月，还有一年零九个月的合同期限。...
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单位下属公司签订劳动合同至07年12月底期间试用三个月。08年1月到09年12月及10年1月至12年12月分两次与本事业单位签订劳动合同岗位不变 、11、12五年的年假工资么 生育医疗费用如何解决。 赔偿金7个月可以再加上未提前30日书面通知的违约责任在多赔偿一个月工资。 工资计算方式是不是单位发给我 ...
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我想问一下买卖不破租赁跟租赁合同上写的如果甲方卖房应提前三个月书面通知有冲突吗？...
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至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况，两 他们所说的对其岗位均为6个月；更重要的是须知上没有公司负责人的签名或公章之类的。像这种用人单位自己起草，订立的须知，不需要通知相关劳动部门审核公示后，就 ...
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卖方不承担由此而引起的任何损失和费用。该不可抗力事件持续超过3个月或导致合同无法履行的，任何一方可以书面通知另一方，解除本合同。车辆销售合同自签立至今已经3个 ，根据11条规定，标的车辆是期货的，买方同意卖方在取得标的车辆后尽快通知买方提车。他们说第17条款中的三个月，是从他们取得标的车辆后通知才开始 ...
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没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前通知我们，让我们有所准备，在代理 和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系，申请人在被申请人处工作了三个月又两天 ...
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，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职 ...
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