发薪日要薪水的时候他们竟然不算我的加班费，我问老板要加班费老板说员工就应该上十二小时的。我说面试时候不是这样说的，老板就说让我找当初面试我的店长 店长找不到让老板找老板也不肯。就是不肯给我加班费。找劳动仲裁要证据，可是没有合同也从来没有工资条什么的。因为试用期也没发工作服。跟我交接班的可以证明我上班的 ...
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实际在单位出勤时间较标准工时延长的13348.86小时，不准离开单位，有作业时必须上岗作业，离开按离岗处理，这些时间该算什么时间呢？算休息时间吗？有这么 ，审判长当庭也确认了没有民主程序，但判决中却纷纷予以采信适用，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条“用人单位 ...
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，纯玩人呢那是，我一个月每天上的班是六个小时四十五分钟到七个小时五分钟，没有一天休息的，一个月最少也得二百零二个半小时，他们公司竟然给我报了八十到 ；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道，劳动保障局的意思是我上的这种班 ...
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，纯玩人呢那是，我一个月每天上的班是六个小时四十五分钟到七个小时五分钟，没有一天休息的，一个月最少也得二百零二个半小时，他们公司竟然给我报了八十到 ；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道，劳动保障局的意思是我上的这种班 ...
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天，就是一百八十个小时，如果一个月三十一天，就是一百八十六个小时。 这还没把加班时数算进去。 公司给劳动保障局的我的出勤其实是伪造的，我每天六小时工作，公司业务 纯玩人呢那是，我一个月每天上的班是六个小时四十五分钟到七个小时五分钟，没有一天休息的，一个月最少也得二百零二个半小时，他们公司竟然给我报了把 ...
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四、适用法律方面被告对原告作出行政拘留和限制人身自由法制学习班决定，没有法律依据。《行政诉讼法》三十二条第二款规定，被告应当在收到起诉状副本之日起10日内提交 人身自由；试问？如果询问查证的时间，不超过二十四小时，有实施违法关押看守6天6夜的时间吗？又有什么部门有权作出限制人身自由的决定？在这种情况下 ...
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四、适用法律方面被告对原告作出行政拘留和限制人身自由法制学习班决定，没有法律依据。《行政诉讼法》三十二条第二款规定，被告应当在收到起诉状副本之日起10日内提交 人身自由；试问？如果询问查证的时间，不超过二十四小时，有实施违法关押看守6天6夜的时间吗？又有什么部门有权作出限制人身自由的决定？在这种情况下 ...
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，拿了收据出来立马给我爸了120块钱的被子钱，急诊买的，签下名字，然后还签了个什么把医药费拿了以后不会在找公司类似条子，之后跟我们讲你们回去要把病历卡，病历本， 爸没有，说是少一张。（去年十月份签的合同回去过年来了还以为只是合同少了一张） 有没有人帮忙下，这种情况下还能要回那些权益。二十四小时急等。...
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的痛苦中；已失去劳动能力。花费了十几万元的医疗费用，至今未得到分文赔偿。给受害人造成的经济损失和人身损害、是无法估量的。在病痛中和精神上承受着痛苦的催惨 林公安局的人说、头天晚上刘法医给受害人打过电话问受害人说：你有什么想法没有？受害人说：我没有什么想法，当时我太无知了、太相信法律了、说：我只要公平的 ...
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，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐先生因为严重的脑出血后遗症，目前已经无法 不能再用他了。因为他不胜任工作，早就不胜任了。 张慧：对他有没有什么补偿？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：他不能胜任工作，我们怎么给他补偿。 华夏 ...
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