公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多要精简。 我查询过劳动法，第14条第3项写得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
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尊敬的律师您好： 本人自2014年起在一家私企任职，已经签订了2份劳动合同，第二份劳动合同于2016年12月底结束，但是公司没有提前一个月来续约或者解约，而是在今年3月份的适合又拿出了一份为期一年的固定期限合同。其中工作地点为空，基本工资为上海是最低工资，加班费依据上海 ...
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你好，我在北京工作，公司的注册地是上海。现在我和公司的合同已经过期半年了，我最近才发现。而且劳动合同我的那份也没给我。公司也一直都没有通知我续签，到目前仍然在正常上班。这种情况我可以要求公司进行合同到期后第二个月开始到现在的双倍工资赔尝么。目前，我是 ...
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期限为：2017年7月17日到2018年 7月16日，合同到期后，乙方在甲方多次提醒之下也并没有续签合同。（如今是2019年1月份，甲方依然与乙方一直保持 向劳动者支付经济补偿； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付 ...
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走。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签 为证明，证明这个项目是我一直在跟进。2015年底合同签完后公司让移交广西、广东的项目，仅负责福建项目。由于福建地区没有基础，快成单的项目都移交了 ，因此 ...
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签订的劳动合同于2012年2月8日到期后，也并未再续签。 目前，公司以邮件及短信.电话方式通知员工补签劳动合同，但是员工本人拒绝补签；同时，提出 ，起始时间依据转到深圳的时间还是同上海公司合同到期后的时间 3， 员工申请劳动仲裁，起诉的对象是深圳公司还是上海公司 4， 员工可以提出怎样的经济赔偿 5， ...
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5月，被我拒签！拒签的理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法， ，按照公司守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该怎么办？我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已 ...
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我和公司现有以下情况，请问应该如何处理： 1、我自2010年起在此公司工作，现已签三次劳动合同，两次为续签，其中有一次仅有一张续签协议，并非完整的 吗？ 3、我现在是怀孕期，预产期是12月1日，老合同到期是12月31日，如果我没有续签合同，是否到期公司就可以自动与我解约？还是因我在休产假期，公司不能 ...
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劳动合同，写明在北京亦庄工作。 一年后的今年5月15日合同到期。 5月初企业派她到上海说是出差，直到6月末。期间企业一直未和她续签劳动合同，算是实际上的雇佣关系。 6月末企业突然提出要求她和北京公司签约但工作地点变成上海，她不同意，于是提出辞职，但公司不准。 公司不准的 ...
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劳动合同2020年3月底到期，公司不想再续签，为了不赔偿经济补偿金，在三月中旬突然下发一条微信通知（非企业微信）到上海上班，原因劳动合同中有一条乙方承诺甲方业务需要 同时公司有考勤要求，每天上班下班要在企业微信打卡，以前每个月人事会通知补打卡，补打卡后没有任何影响，3月仍然有未打卡现象，是否影响离职。...
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