写）、第二页面有签名（手写），把工资直接调整至上海市最低工资标准（1830），因为合同2份都被公司借口收走，所以本人手中无与公司签订的合同。其它，现仲裁机构基本上采纳了公司提供上班记录、和劳动合同为基础进行仲裁，现我需要怎么处理？...
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刚刚渡过试用期合同是签了一年的 前三个月是试用期2000元之后是正式3000元现在第四个月结束了老板只发了500元工资。说平时请客吃饭了什么的。还有就是我还 的老板叫我去找那个老板，可是那个老板说不给，签合同的老板就说“他不给我也不给”请问我该怎么办？上海市徐汇区咨询劳动仲裁的电话还有分机号是多少？...
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。我的基本工资是3000元一个月，5000元以奖金形式给予补贴。二月份发放工资的时候以试用期一个月的理由支付我基本工资3000元，当时我也坦然接受了。等到第二个月发放工资 趟让我先等等。今年3月份的时候，刚好在北京有展销会，我就准备了劳动合同和上海市的有关社保资料给他看了。他的态度是让我先等等，等到他 ...
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乙方（新员工）的基本薪资为2140元；2、根据乙方工作性质和职位需要，试用期内每月业务报销费用不得超出2860元。凭实际发生票据报销。 事实是，该员工 费用的2860元，从未采取报销费用的做法。 再次，这家单位的30名员工的格式化劳动合同，都是这种做法！ 说穿了，是用人单位在逃避缴纳依法缴纳的社保以及 ...
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九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。申请人认为被申请人在解除劳动合同 。 那么被申请人应该向申请人支付2天3倍的工资报酬（申请人在沪工作年限有上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证为证合，在公司工作年限有退工单和工资 ...
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2004年3月应聘到上海市工业开发总公司桃浦热力公司。职位是日班维修电工。单位在2004年3月先与我父亲签定劳务协议一份，并约定试用期3个月， %赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来 ...
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毛静怡与另一个合作人吴启辉（毛静怡的老公）与我三人前往上海市杨浦区国安路542号203室（近国舟路）陪读书童处进行运行协议的签订， 日与邱永晨（自称项目投资人）签订合同为上海韵姮教育科技有限公司的劳动合同。合同为两份，一份基本工资为5000，另一份试用期基本工资为11000，转正后为15000，试用期 ...
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了劳务合同，每月税前工资15000元，伙食补贴200元，交通补贴600元。试用期四个月，试用期工资80%。每月15号发上个月的工资。从2015年10月份开始，公司就以 权益，离职的员工都到上海市浦东劳动仲裁部门去做了投诉，我也去了。但劳动仲裁部门的工作人员说，我是退休人员，签的不是劳动合同是劳务合同， ...
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了劳务合同，每月税前工资15000元，伙食补贴200元，交通补贴600元。试用期四个月，试用期工资80%。每月15号发上个月的工资。从2015年10月份开始，公司就 权益，离职的员工都到上海市浦东劳动仲裁部门去做了投诉，我也去了。但劳动仲裁部门的工作 人员说，我是退休人员，签的不是劳动合同是劳务合同， ...
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录用信）入职后人事告之，全体员工的社保将挂靠于另一公司交纳，而且是按上海市社保最低基数交，本人觉得此做法侵犯了本人的权益，所以坚决表示不同意。中间多次 月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。所以我从3月1 ...
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