我是一名下岗工人，于2016-3月，单位单方面与我们解除劳动合同，我们在不懂法律的情况下与单位签了合同，给了解除劳动合同补偿金，事后我们认为不合理，请问我们签的合同合法吗...
//www.110.com/ask/question-8207544.html-了解详情
在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了， 工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心了。请问公司这种说不协商就不协商的做法是否合法，我能追讨什么补偿吗？如果我坚持协商，可以吗？现在公司说不想 ...
//www.110.com/ask/question-224708.html-了解详情
本人与公司签订的劳动合同的岗位为人事行政，现在要调我去前台，我不同意，公司说员工手册上面写了：不服从工作安排和调动、指挥，公司可以直接解除劳动合同，且无需支付经济补偿金并保留索赔权，亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛？...
//www.110.com/ask/question-6019636.html-了解详情
分流职工所欠内债及应付的补偿金与奖励，于签订《协商解除劳动合同协议》后6个月内付讫，逾期按同期存款利率支付利息。 一、 不参与本次分流职工的安置 按上述 原则 基本原则：一是合法合理；二是自愿协商。 （二） 范围 公司所有在岗和待岗职工。上至董事长，下至基层职工，均可与公司协商解除劳动合同。 （三） ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
有限公司 电话:0752-533XXXXX, 法定代表: 朴XX, (单位)地址:惠城区三栋数码工业园 2. 仲裁请求: 1,被申请单位不合法解除劳动合同,需要支付申请人2倍经济补偿金(月工资:7319.06元):14638.12元,扣除之前给出:7319.06元(1个月),还需补支付:7319. ...
//www.110.com/ask/question-1765101.html-了解详情
9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资不含补助)计算支付当月工资和补偿金 其中工资于9月25日支付 的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系证明书并附注补偿等是否 ...
//www.110.com/ask/question-635001.html-了解详情
人民共和国劳动合同法》之法规给予经济补偿，所以就签署了《解除劳动合同协议》，拿到协议后看到经济补偿金数目有问题，本人于2016年4月30日去银行打印出这前 年5月1日至今我李xx有过跟上海神龙制衣有限公司的总经交涉过补偿金补偿不合法的事，被申请人均已经签字予以拒绝。 公司的行为严重违反了《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ask/question-7230192.html-了解详情
提供就餐服务 第六.搬迁后,公司只有少量的宿舍,需8人以上住一个宿舍,不愿意在厂住的可以搬到厂外租房,但公司不予补贴.而搬迁前我们都是 放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司 ...
//www.110.com/ask/question-1591215.html-了解详情
3594元 个人所得税总计：347.22元 问题： A.以下两种方案的操作是否合法可行？ B. 如有不合法的地方应怎样改进？ C.公司支付经济补偿的情况下，该员工不 因旷工两日，依照员工手册的规定，属于严重违纪行为，公司与他立即解除劳动合同，最后工作日2012年2月8日。 最终支付他： 2月1日-2月 ...
//www.110.com/ask/question-835150.html-了解详情
，11月公司已医疗期到期为由要跟我解除劳动合同，进行了口头的协商，在协商中我明确提出了以下几点。 1、6个月的经济补偿金。 2、6个月的医疗补助金，重病 哪里有不能把病假工资加入计算平均工资的相关法律法规？ 2、公司给我提出的医疗期到期解除劳动合同的说法合法吗？ 3、如果不合法我能要求2倍的赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-10117280.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务