我是一家外国企业的保安工作 签定了不定时工作制度 上24小时 休24小时 节假日正常上班 星期六 星期天也没给百分之二百 也没给超时费 什么都没有 现在不想干了 能不能要求补回来那些费用...
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您好麻烦您帮忙看看这三条制度（这是劳动合同里面的）制度。 不定时工作制 1乙方执行标准工作制的，乙方每周工作（ ）天，每天工作（ ）小时。甲方因生产（ 而不能补休的人员，其超过的时间甲方应依法给予支付加班工资。 第三条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38、41和44条规定条款的限制，不执行加班加点 ...
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您好麻烦您帮忙看看这三条制度（这是劳动合同里面的）制度。 不定时工作制 1乙方执行标准工作制的，乙方每周工作（ ）天，每天工作（ ）小时。甲方因生产（ 而不能补休的人员，其超过的时间甲方应依法给予支付加班工资。 第三条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38、41和44条规定条款的限制，不执行加班加点 ...
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我是一名国有能源单位员工,我们实行的是倒班工作制度,也就是所谓的不定时工作。工作时间是从上午9点到次日上午9点，工作24小时。然后休息一天，也就是上24小时休息24小时。我想请问这种工作制度是否合理，如果不合理，我们将怎么样来维护自己的权益。...
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我与2010年4月21日到一个旅游企业上班，直到2011年5月31日，企业才给上保险。企业与职工签订的不定时工时制度，但是劳动局没有批准！我可以主张获得什么样子的赔偿？我从2010年工作至今（2014年6月）...
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企业未经劳动保障行政部门批准和员工签订不定时工时制合同，现已经工作五年，如何维权？...
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我们单位每天早上半点半上班（上下班按指纹签到），中午休息一小时，每天晚上都是十点多下班，周末时间不允许休息，周一至周五可以休息一天，请问他们这样规定上下班制度是否违反了劳动法中不定时工作制度。...
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写到一天工作多少小时，只写护理多个老人就拿多少工资，每月休息2天，不休息的话，每天算一百。国家法定节假日没有三倍工资。2、母亲的工资单详情没有写到加班 月。 1、既然劳动合同和工资单都没写到有加班的信息，我能否主张每天按照国家法定8小时工作制度，还有每月休息4天的的权利呢？ 2、我母亲的工作状态是24 ...
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不能离开），然后回家休息48小时（有紧急情况随叫随到），三天一个循环的工作时间制度安排。还有年假休一天（24小时）算5天年假（比如一个人一年有 5天。 4、单位执行了这样的工作制度并没有给予我们任何工资和休息的补偿。 我想请问专家： 1、国家劳动部门批准的不定时工作制到底能不能采取上诉这样的上班制度（ ...
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保安工作，采用的是劳动法上规定的《不定时工作制度》；对于这种不定时工作制度的每日 每周 每月工作时间有什么详细的规定没有？因为我如果按照公司给我提出 象是不属于那一类型，每天固定时间上班 固定时间下班，只是相对普通的8小时工作制度要多1-2小时 在签定的劳动合同条款上也没有关于法定节假日加班费问题，按 ...
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