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我现在旷工三天被公司解除劳动合同,主要是解除的那份合同是原先我签的那份,现在我以伪造合同和违法解除劳动合同向劳动部门仲裁了,现在公司说原件合同在了,让我撤销仲裁,不过公司和我解除劳动合同的那份是伪造的,我可以向公司要求支付违法解除劳动合同补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1809655.html-了解详情
本人已在公司工作近两年,但公司以业务量少,人员太多为由,要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年,且现在小孩只有5个月,是哺乳期。请问 公司赔偿2倍经济补偿金?另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金,可以要求赔偿几个月呢?根据劳动法第29条第三点,哺乳期内是可以解除劳动合同的,而且 ...
//www.110.com/ask/question-1394931.html-了解详情
工作表现很一般,公司领导想与他解除劳动关系.第一,他已过试用期,第二,他没有重大的违纪行为,只是工作表现没有达到领导的预期,如果公司支付补偿金与员工解除劳动合同,还有其它的法律风险么?员工起诉,但公司已支付补偿金,会会判继续履行劳动合同?谢谢可不可以用胜任工作这个理由来解除劳动关系呢?因为的确 ...
//www.110.com/ask/question-576465.html-了解详情
属“综援代表”的地点工作。本人也于2011年4月6日应劳务公司要求书面表示同意解除劳动合同的协议。在2011年4月7日上班期间接劳务公司通知本人再次到达其公司 也未写退工,请问劳务公司以这种方解除劳动合同是依法解除吗?请问劳务公司应以《劳动合同法》的第四十七条支付经济补偿金还是该按第八十七条支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-424470.html-了解详情
,让我移交工作回家休息(考虑是关系熟人碍于面子),未直接告知被辞退了(劳动合同在年底到期),又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、 象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同?可否要求其支付补偿金?补充:我是2006年5月31日到这个单位工作的,担任职务也比较重要,工作中也存在大的错误,劳动 ...
//www.110.com/ask/question-138189.html-了解详情
共几个月工资.在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职到两个月.且此两个月合同为试用期. 请明确告诉我赔偿+补偿金=?个月的工资 不用 支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。" 另外劳动法中的第四十七条"劳动者月工资高于用人单位所在 ...
//www.110.com/ask/question-173625.html-了解详情
我与公司签订了三年劳动合同,在公司的杭州分店任导购员,工作了1年4个多月,现在这个店于5月9号撤柜,公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金 了字解除劳动合同公司能能赖掉这笔钱?前些天经理叫我们去签字,她说要按照公司流程走,我们就让她把解除劳动合同通知书复印一份给我们,日后好作为凭证, ...
//www.110.com/ask/question-1626165.html-了解详情
11月30日签两年的劳动合同 现在合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算签 还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-280222.html-了解详情
试用期工作了4天,公司以我适合他们公司为由要和我解除劳动合同,且明确表示没有工资,合法吗?公司当场撕毁了劳动合同,怎么办?能请求支付赔偿金或补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2971423.html-了解详情
,后因没有及时向公司提出休事假申请,公司以旷工为由,违反公司规章制度,要解除劳动合同,并且给予任何经济赔偿,请问公司这样做合法吗?公司现在以严重违反公司规章制度为由,并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以提前通知,也需要支付经济补偿金。当时是属于未婚流产,前两天才领取的结婚证...
//www.110.com/ask/question-1247686.html-了解详情
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