公司不签劳动合同还拖欠工资，如果我申请仲裁，会得到双倍工资吗？？...
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17号让我离职证据，劳动合同确定没签，学校工作有寒暑假加班是在寒暑假期间，仲裁提出的条件：1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额，共计10812元整2 ！17日让我离职当日提出未签订劳动合同差额，拖欠的工资，提成，不给我去仲裁，18日提出让我回去上班，我提出补签劳动合同，公司让我签2012-3 ...
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律师，你好。 我在佛山某私人企业打工，从5月份上班到目前，工厂都没有和我签订劳动合同，而且没有买医保社保，更离谱的是，一个月只有4天假期，国家规定的节假日 没有休息，国庆1号至3号，还强逼我们休息（不带薪），我听说没有签订劳动合同的，企业要给员工支付双倍工资，请问我要拿出什么证据才能讨回工资，还有的是 ...
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2011年2月入职，2013年8月辞退，没签劳动合同，可不可以要求11个月的双倍工资。受不受1年的时效？...
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没有签劳动合同，还有拖欠一个半月工资，现在给我发了一个半个工资，但我已经申请劳动仲裁了，要求他赔付上班以来不签劳动合同双倍工资两万块，加上未支付的一万一共三万，现在他微信给我发了一万工资，我能领取么？还是不要领等到开庭要求赔付。资料上面的三万。...
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未签劳动合同，试用期2000为正式员工57％(正式员工3500)，工作七个月被辞退，且工资都按照试用期工资发放，并且拖欠工资不结(12月和1月的工资)，我该如维权，是否可以要求不签劳动合同双倍工资赔偿，和要求压低试用期工资，非法延长试用期的赔偿，以及拖欠工资的额外赔偿。...
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我，处处都想找我的错找我的歪。我也烦了，现在我就准备和他们打官司，然后不做了。我是09年2月份上班的，同年5月份给我交的社保和医保。我现在想 会跟我签无固定期限合同，在他们不愿签无固定期限劳动合同的情况下我在提出劳动仲裁是不是更有道理些？还有就是我想请问下关于双倍工资补偿问题的时效？我这种情况过没有过 ...
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，内容：“双方所签期限为2007-12-20至2009-12-19的劳动合期限满，通知续签2009-12-20至2012-12-19劳动合同。七天不与答复当你自动 可否主张09年的11个月双倍工资。 注：单位2008-12-20至2009-12-19这一年确实没有和我签过劳动合同。 总结：06年入职， ...
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可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？如申请双倍工资补偿，是从入职第一天起计算，还是从什么时间开始计算？ 在什么条件下成立，我的这种情况可以申请吗？4、保密协议上有写离开公司一年内不能到竞争对手的公司工作，除非有公司的书面同意，这种说法合理吗？如果公司不同意 ...
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，6个月后拿了份月薪是2000的假合同让签，在7个月后口头提出要按降低薪资后标准（原约定的5折）来签订劳动合同，员工坚持按入职时约定签订，所以 拿1.8倍左右工资？急急，在线等！ 1、劳动争议的双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？ 2、证书问题，如果把证书转到下一家入职单位，那前面原工作 ...
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