十一月合同到,公司拒发我九十两个月的绩效合理吗? 公司以离职员工不能享受绩效,绩效是算工资还是公司福利?本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职手续,公司结算了我十一月份的基本工资,绩效工资是三个月发一次的,我们是非一线 ...
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上班，我向公司提出要求每天要一个小时的给孩子哺乳的时间，公司有以我没有准生证为由不给予一天1小时的哺乳时间，请问公司这样做多吗？我也看了很多妇女劳动保护之类 说没有准生证的就不能有哺乳的时间，公司现在不给这个时间我要向什么部门请求帮助？麻烦回答详细一些。谢谢！说明：我说的是一天两次30分钟的哺乳时间。 ...
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手续及其它相关权益手续；学校应负全部责任。历经两次申请调解、两次申请仲裁、三次起诉、两次上诉、一次再审申请、两个维权报告后结果表明：违法者受“保护”，受害人 6月内修复、恢复我的档案关系。 目前，我因未办理正常退休、医疗保障及相关手续不能享受国家、社会保障待遇，己到“老无所养、住无所居、病无所医”靠借 ...
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被强行分开流浪，聚少离多，柳X能享受唯一母爱权利被剥夺而长期缺失母爱。柳X从几岁就被强迫流浪到今已经十二年，不是十二个月，更不是十二天 的违法行为。法律规定：对不动产合法保全仅两年；对已经保全的财物，不准重复保全；对案外人财产（特别是唯一住房），不准保全，更不能拍卖。老国家赔偿法要先确认才能提起国家 ...
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，让他们想办法把章给您改一致了，否则不能保修。可是我们所购车辆应该在9月22日才满两年保修期，于是我们立即联系奥迪生产商40081718880询问情况 外地，车发生故障怎么办，他们回答，那没办法。这不等于我们购买的车辆不能享受应该享受到的服务吗。而且生产商告知我们他们有规定，PDI章日期与AAK日期是 ...
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并于假后补办审批手续。 （4）申请病假年度总天数不得超过10天、年度总次数不能超过3次，超过部分视为逾期事假，双倍折扣各项工资，无全勤奖。 （5）按正常审批程序 之日起工作满半年，可享受三天带薪婚假。 （2）在此基础上，正式员工工作满一年，公司额外奖励带薪婚假一天； （3）工作满两年，公司额外奖励带薪 ...
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位领导及三村干部群众代表上山指界。在一次指界过程中，鹦鸽街村2008年确界当事人李小熊同镇上领导及其他两村干部群众代表站在西界点炭窑沟西线 周边群众肆无忌惮地在承包山林内采摘果食毁坏林木，造成承包人生产经营不能正常进行，加之国家的林业扶持政策未能享受。做为政府一班人，把本人反映的问题当儿戏，不为民主持 ...
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我属于二次拆迁，第一次拆迁我还未成年。这次产权人是我妈的集体土地房屋被征收，我们家我老婆和两个小孩未享受拆迁安置（户口我跟我妈还有两个小孩 的），拆迁办告知我说我已经享受过2008年旧城改造区块安置了，所以我老婆跟两个小孩都不能享受此次拆迁安置。我们当地政策里只写着被补偿房屋用途为住宅，被补偿人有下列 ...
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次怀孕两个月后就胎停育了，当时刚好在假期就没享受带薪休假。一年后再次怀孕，两个月后又是胎停，学校领导说第二次流产就不能享受15天的假期！还有我们一年内不能连续请假超过两个月，不然就不能参加年度考评。我因为之前保胎就请了一个半月的假期，现在意味着还没休息好就必须要去上班， ...
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，工资待遇按工资的70%发给，国家政策规定的各种工资性福利补贴，与在职职工同等对待，不享受奖金及劳动保护用品待遇。 2、在厂内退养期间，医疗费按在职标准执行。（这 扣押我身份证，以致我在北京滞留近1个月，害的我不能尽快回家照顾母亲，以致于我母亲精神病又一次复发，还有，进公司的时候，我已经和他们说了我家 ...
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