2014年初与公司签订合同，一年半，15年续签合同，签了三年，到18年合同结束。16年中旬由于部门所做项目一直没有盈利，公司裁了大部分人，剩余的合并到其他部门。现在公司想把部门部分人规到子公司下的一个公司里，需要重新签订合同。想问下，这种情况，我应该注意什么问题呢？主要是担心 ...
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由于生病请假，今天去公司，我说我没满18岁没有与公司签订合同，公司说我与他们签订了计时工合同，合同生效嘛？现在我一个月上了318个小时的班，算是小时工嘛，几乎每天必须上满11个小时的班，与签过合同的人上班是同样的时间，无论请病假还是事假只要没上班就没有钱，现在生病了，有没有医疗期待预？...
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受工伤，受伤前，没有与公司签订合同，现在公司签订合同，再做工伤认定，请问，我该不该签订劳动合同？签订合同对我有什么影响？...
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律师你好，本人于2019年4月份与公司签订合同 但是合同没有在我手上 没有给我们留底 年前公司说与之前合作的公司合同包到期 但是与我的劳动合同没有到期 现在要转岗降薪 请问一下 我如果不同意要怎么回复 公司单方面说如果不回复 旷工两天以上就解除合同 这样我要怎么处理？...
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2015年12月与公司签订合同，后期2016年6月与公司解除合同，人力资源管理者要求我们把离职原因写成个人原因，实际不是我们的原因。与医院签署的合同。 。于2016年10月31号口头通知医院人力开除我们，接到通知我们不同意，医院人力给公司人力打电话不接微信不回，而去我还处于孕期，他直接辞退我。我应该 ...
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2015年12月与公司签订合同，后期2016年6月与公司解除合同，人力资源管理者要求我们把离职原因写成个人原因，实际不是我们的原因。与医院签署的合同。 。于2016年10月31号口头通知医院人力开除我们，接到通知我们不同意，医院人力给公司人力打电话不接微信不回，而去我还处于孕期，他直接辞退我。我应该 ...
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与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。 奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4.工作交接后，与公司协商期间，无工作可做，公司有否有权利扣除我的绩效工资？(公司 ...
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本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时刚做完手术身体 。这八个月反复要求领导安排工作。 2015年4月，自主协议离职活动结束。公司人事提前一天下达通知说我被调岗了，去生产管理部工作。具体的是负责 ...
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我在现在的单位工作近12年了，与2009年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。合同还有一年到期，今年11月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我应该怎样处理？...
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律师你好我是2009年从别人手中买一台出租车这个人与公司签订合同期限是从2006年到2014年当时办理过户时公司要求我与公司从新签订了一份合同，合同的签订日期为2009年，条款中约定使用期限七年零十个月。从2006年到2014年我能提供我从2009年开始使用这台车份...
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