我在集团下的子公司工作了20多年了，早已签订无固定期劳动合同。现在应聘到集团总部工作，与原单位解除了劳动合同，到新单位能直接签无固定期劳动合同吗？原单位是协商解除，没有补偿金...
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5月）多了 ，一共签定了5次固定期和同（1次/1年 ），这次合同到期后公司不再续签合同，请问可以要求公司进行合同解除赔偿？赔偿的具体要求是怎样的 ？ 谢谢！2008年新劳动法规定，自2008年月1日起，用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ，第三次就应签定无固定期合同 ，但我签了两次固定期合同 ...
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问题：我是企业员工，和企业签订的是无固定期劳动合同，我的单位属于集体性质，今年我的企业需要搬迁到异地，我劳动合同上的履行地则是本地，这使我们 协议，只要企业按照一年工龄赔付一月工资的方式给予员工补偿后，就可以强制解除员工与企业的劳动合同。 现在我想请问一下律师您，像企业给予我们补偿金（员工方并不认可） ...
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补偿金和医疗补助费问题。 员工在单位工作16年(签有无固定期劳动合同)，因身体原因病休，现医疗期满单位拟与之解除劳动合同，关于补偿金和医疗补助费问题拿 合同补偿办法) 3，医疗期满员工身体未愈，但也未做医疗鉴定，单位是否要给付医疗补助费？ 请有办案经验的律师给予明确指点，如果员工提起仲裁，一般结果会 ...
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。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5 公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用，要调休到第二次合同结束后一个月 ...
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。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5 公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用，要调休到第二次合同结束后一个月 ...
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我2011年至2012年都与单位签订了劳动合同，2013年至今单位一直为与我签订合同，请问我现在与单位是在无固定期合同期间吗？现在单位要与我解除合同，请问我能获得哪些赔偿？...
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天，按当时改制政策，我只能解除原来与国企签订的无固定期劳动合同，与收购单位重新签订了三年期劳动合同，但新签合同于今年年底就到期了，而我距五十岁退休年龄仅差11个月，如果收购单位不再与我续签劳动合同，我该如何维权。...
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我是一家企业的设备技术主管，工龄快15年了，签有无固定期劳动合同。今年5月至6月份，我申请了60天病休假，得到了公司的批准。在病休假期间， 去熟人的单位上班，做设备档案的整理工作，很轻松的活。新单位想留住给我，要我签了劳动合同，我干了一个多月就离开了新单位，假期满后按时回原单位上班。后来单位的领导知道 ...
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年7月-2014年3月与B单位签订无固定期劳动合同,因2014年2月单位无故克扣工资和调整工作岗位,与单位解除劳动合同,单位给予12个月经济补偿, 12个补偿,这是法规定的. 问题一:我认为单位应该给22个月补偿(含兵龄),是否合法? 问题二:我要求B单位承担全部A单位的权力义务,怎么通过法律文书确认 ...
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