参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗保险和大额医疗保险等 应享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果 ...
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你好，我是2013年工伤五级，今年48岁(女性)，今年七月与单位解除劳动合同，请问佛山工伤职工离退休年龄还有两年，请问一次性医疗补助金，和一次性工伤就业补助金能领取多少...
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已确定，但不知道开庭所需证据有哪些？手里只有工伤、伤残鉴定及诊断资料，其他的没有什么资料了，劳动合同也没有！怎么办？十万火急 ！！！请各位帮忙！非常感谢！我方请求事项如下： 1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2.请求被申请人为申请人办理各项保险、金转出手续； 3.裁决被 ...
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如题，单位职工曾患工伤，治愈后因客观原因，需解除劳动合同，那么工伤补偿是否还需要支付？ 问题补充：不是劳动者提出的解除，而是单位根据劳动合同法第四十条第三款的规定想与劳动者解除，允不允许？...
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请问工伤职工与原公司解除劳动合同后要求工伤与同一集团其他公司重新订立合同，这个原公司需要支付工伤补偿金吗？...
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我是一名国企职工，在今年春节那天在车间内因机器故障导致左腿多处骨折，住院期间被鉴定为工伤，至今未愈。但在住院10天时被企业通报为工伤治愈后解除劳动合同；在住院35天时企业下文要求我退掉在企业所报的房子（我在企业下文前已付全款）。我觉得企业的规定和要求不 ...
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8级伤残，2009年4月我与公司解除劳动合同，但本人要求工伤医疗补助金和再就业补助金时，公司称2009年9月将要对本人作工伤等级复查鉴定再来确定。我 不是原公司员工，公司也不是我的工作单位，工伤保险条例中“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生 ...
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，并被鉴定为血吸虫病四级（比照工伤）。2001年在我不知情的情况下（95劳动法29条）与xxx长岭分公司协议解除劳动合同，现如今病情加重，生活不能 ，生活非常困难。请问：根据95年的劳动法和劳动部1996年226号文件《企业职工工伤保险管理规定》等相关法律的要求，通过哪些司法途径，能否争取一些利益。...
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我公司一男职工54岁.1982年6月参加工作至今已33年了.他于2009年11月在下班途中出车祸评为工伤.伤残鉴定为7级伤残.工作期间于2007年4月 日至2015年5月30日又与公司签订3年期劳动合同一份.因身体原因.2015年4月5日他连续旷工15天被我公司解除劳动合同，他要求公司给予他一次性医疗 ...
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本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录 能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距 ...
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