，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第九条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方 、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。 第六章 违约责任 第二十一条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向 ...
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条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺人员考勤管理 涉及 市场拓展部、财务部、人力资源部、办公室等。 （三）库房人员考勤管理 涉及岗位：库房主管（经理）、库管、配送人员等。 第八条 月考勤统计期间 ...
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，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。 2 不得经营与公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他公司的职务。 3 全体员工务须时常提升工作技能，以提高工作效率。 应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。 7 员工作时间不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后方可离开。 8 员工每日应注意保持工作地点的环境 ...
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后，应先完成工作，后交接。由其所在单位安排其他人员接替其工作和职责，交接时单位主管领导进行监交并签署《监交意见》。 4.1.5各单位必须保证辞职员工 由离职员工本人承担相应责任。 7.5离职员工于离职后，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。 8、附则 8 ...
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，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应 技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做 ...
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月27日被辞退，总服务年限为两年一月零五天。因公司改革，岗位工作职责发生变化，与企业老板沟通无果之下，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此 1日至2012年2月28日，协议内容大致如此：公司以年度营业净利润的25%作为业务年度提成，个人销售额120万，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位 ...
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对其下设的社区卫生服务站实行一体化管理。其他社区卫生服务站接受社区卫生服务中心的业务管理”。第十八条“社区卫生服务中心、社区卫生服务站是专有名称，未经政府卫生 区、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理，定期组织指导。 服务中心对服务站的 ...
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管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十 、区、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理，定期组织指导。 服务中心对服务站的 ...
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，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应 技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做 ...
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会议上甲方分发的所有培训材料； (12) 其它属于甲方商业秘密的信息、对甲方的业务可构成有价值的任何信息以及属于第三方的商业秘密但甲方负保密义务的信息。 必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3. 4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方 ...
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