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)合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参加的工作会议; (3)业务经理每月主持召开一次有下属职员参加的工作会议。 (二)经全体合伙人决定, ,供合伙人会议决策参考; 4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账 ...
//www.110.com/ask/question-11369583.html-了解详情
贷款业务的签字权。在支行任职期间,我介绍了一个房产中介给支行,也做了几笔贷款业务,由于金额较大,需要分行上会。这时,支行行长说贷款也是我介绍的,也帮忙 不良后,分行以我有签名为由,认定我有参与调查,并对不良贷款负责。我的岗位职责是100%确认我没有贷款经办和审核权的,这种情况下的认定合理吗?因为都是 ...
//www.110.com/ask/question-6180297.html-了解详情
您好,单位让我转岗,属于同部门内职能调换,但是劳动合同中有相关条款说合同期限内,甲方可以根据甲方的规章制度、业务需要和乙方的实际工作表现,调整乙方的职位、职责岗位、工作地点,我不同意,该怎么办可以确保自身的利益最大化,是否可以申请赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-14465832.html-了解详情
您好,单位让我转岗,属于同部门内职能调换,但是劳动合同中有相关条款说合同期限内,甲方可以根据甲方的规章制度、业务需要和乙方的实际工作表现,调整乙方的职位、职责岗位、工作地点,我不同意,该怎么办可以确保自身的利益最大化,是否可以申请赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-14465825.html-了解详情
公司要求我所在的部门全体转岗,薪资不变,工作职责变化很大,如我拒绝转岗是否有补偿?签订的合同其中有一条:甲方有权根据业务经营需要和乙方工作表现,个人状况等综合因素,调整乙方工作岗位。对于甲方的合理安排,乙方应当服从。...
//www.110.com/ask/question-1159358.html-了解详情
以调休为主,当月加班未及时调休的,以月为单位计算加班补贴,补贴标准为日岗位工资,随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的,取消 不能确定承接业务的风险时,应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排,明确评估小组各自的职责和分工。 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
以调休为主,当月加班未及时调休的,以月为单位计算加班补贴,补贴标准为日岗位工资,随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的,取消 不能确定承接业务的风险时,应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排,明确评估小组各自的职责和分工。 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
,人民银行当即获得参股约定红利23万元。而人民银行是国家的专业银监部门,赋有法定的职责。以及对金融吸储业务行为具有确认、认定,及吊销、取缔的职责和 宛事件”以后,于 2000年年底市公安局长刘益鸿说到做到,先将我调离天元分局领导岗位,调去市委党校学习期间就被免去了天元分局长职务。(2000年12月1日 ...
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条 工作岗位 (一) 甲方根据工作需要安排乙方从事[ ]工作, 乙方必须认真履行岗位工作职责, 按时、按质、按量完成工作任务。 (二) 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力调整乙方的工作, 乙方 ...
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元/月;2010年2月至今由于公司工资加薪变为:8680元/月。我的工作基本职责:获得银行人员的认同和维护银行网点的保险客户,以及把银行网点的保单准时上交 原薪资和原职位不变,与合同同一时间到期,我愿意调往公司的任何部门任何岗位,但是公司就是不同意写出书面的协议,只是口头答应。 人事部主管ROSE回答 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html-了解详情
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