我个人的劳动合同丢失，单位还会支付合同奖金吗我2007与公司签订8年合同，2015年8合同到期，合同奖金8万，但现在我本人那份合同丢失，明年8月我终止合同，怕公司因我没合同而不支付合同奖，我现在需要准备那些材料以防万一...
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个人业绩达到了93%， 但现在HR硬是说我们的bonus计算公式是(Basic salary + year end bonus)X 15% X 公司业绩 X 个人业绩， 然后说公司业绩是0， 所以乘下来个人的奖金就是0. 请问从法律上讲， 公司这样的说法合理吗?我们可以从哪些方面跟公司谈判年终奖呢？...
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基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多出部份是各种的填写，奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常 离职，想去申请仲裁仲裁，但是如果公司会贿赂负责劳动仲裁的人员，还有因为周六上班不算加班是入职时默认的，而且是个人小企业，不知会不会根据实际情况是可以6 ...
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中有轻微失职或失职事情，使劳动者在违背真实意思的情况下强制或胁迫解除劳动合同； 4、 劳动法第31条不得强迫或者变相强迫劳动者加班（何源经常安排 等社会保险和福利待遇，双方依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，个人缴纳部分由重庆百城汽车维修服务有限公司在工资中代扣、代缴。2009年7月 ...
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工资 并收回我的电脑 现在公司要我确认应收帐款以及私人借款全部要我个人归还 并以此作为工作交接的一部分 我无法接受 问题：1）我能否以公司拖欠工资 没经我同意就降薪 我能否提交劳动仲裁？ 还有 公司以年度激励机制公司经营班子没有签名 以及销售任务没有完成为由（实际上已完成98%） 不发给我任何年底奖金...
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给下面的营业员不购买当地社保，只是给协商补助200元每月，公司这样的营业员在40-50个人左右，希望有能力有经验的律师可以给我帮助，我不是为了钱才决定拿起 工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以也发了我一个月工资的奖金，但是都是按照比较低的标准发的。 7 其他方面我不担心，只是我的 ...
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一天都没有来，第三天公司休假，第四天早上我去上班，公司直接就招了一个人座在我的岗位上，我没有位置座就在行政办公室坐了一天一直等着老板和老板娘来 ，这合理吗？合同上老板娘写的每年2-3万的年终奖金2年了一分都没有给，这可以要回来吗 我是投拆到当地劳动监察大队还是直接上仲裁好，以上公司违反了哪些劳动法，我 ...
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如下： “当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等），每月个人所得税为175元，工作7个月，应发工资26972元 补助，10元/天。所以会在工作7个月后累计发放1500元左右。但因劳动合同上并无饭帖发放的相关条款，公司想以此漏洞借机报复，请问各位律师大人 ...
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来源，将面临着45-65龄之间二十年养老保险和医疗保险的支付困难！我如果个人缴纳到正式退休等于背上了几十万债务！注（我原来的五险一金从国家 如何确定！按病假期间基本工资，还是病假期间的实际工资！或是病假前工资其中包括寒补，奖金，缴纳的各项保险吗！还是只有基本工资！因为本公司以前基本工资一直很低，奖金点 ...
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3500/月，保险及公积金均按照4000基数缴费只是工资每月少500，说年底会以奖金形式补发，但年底没有兑现。现在合同到期了，公司说财务报税和扣缴保险 发放工资？⒉现在合同到期了，我如果仲裁是否超过时效？⒊像我这样情况如果仲裁是否能胜诉？未扣除保险，公积金及个人所得税前工资是3500，并不是4000。...
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