地点湖南长沙天心区。2012年12月28号进公司入职。 2013年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导要我 月20日与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个月通知工资和一个月经济补偿金或者是双倍1.5个月 ...
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、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二 ；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的 ...
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开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！rnrn一、个人提出离职分三种情况：rnrn1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理 ...
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辞职，我的工资可能要很长时间才能拿到，所以我只好同意了辞职的要求，按股份公司的规定，提出辞职7天后，办理了相关的手续后离开了公司。 我目前手里证明 要到3000元左右 2、经济补偿金 3、赔偿金等 第2和第3难度可能会很大，但查了些资料，对于第1项请求，是否可以向劳动仲裁提出申请。 这家股份公司与政府 ...
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依法应驳回其全部请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事 申请人就解除劳动合同进行了协商，但由于双方就解除劳动关系后的补偿金数额未能达成一致，申请人没有在相关材料上签字，同时结合被申请人继续为申请人缴纳养老保险费、 ...
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我已工作五个月，并且公司制度非常苛刻变态甚至连续工作两月没有一天休息，经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳 离职那个月的工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事 ...
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情况下，我能向公司提出要经济补偿金吗？那个劳动法47条我看不太明白，行政部经理跟我说，因为公司设计工作不多，年前和年后我都有意向辞职（我个人没提出），所以连公司的5天带薪假都没有了。公司说只有大型企业公司才会有这样的福利，，，公司是私人企业小公司，而且公司规章制度里没有这个福利规定， ...
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合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5 。（麻烦回复） 3、公司说要么叫我2009年4月30日就离开公司，（没补偿金）要么就签约多一个月（从2009年4月30日到2009年5月28日） ...
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8日口头提出辞职，上班至8月25日。现申请仲裁，要求被申请人支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分7700元，一个月工资标准的经济补偿金1100 缴纳社会保险。2008年8月8日，申请人口头提出辞职。同月21日，申请人向被申请人递交书面辞职报告，辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动合同，且所谓 ...
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过去，（没有任何笔体签字确认）后经了解大公司工作环境资源并不适合我工作，再有收到公司发来的辞职申请表，表中申请离职原因是“因个人原因提出辞职申请年假以 所从事的是销售工作。请问我们每月有通讯交通补助费和季度一发的奖金提成，这个应该不应该算做补偿金基数里。再有可不可以申请双倍经济补偿金和代通知金？我12 ...
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