我公司有一同事，因产子请了三个月的产假，产假过后因要带小孩又申请了三个月的停薪留职的假，请问这三个月停薪留职，公司为其缴纳的社保，应该由个人全额负担呢？还是只负担个人应缴纳的部份？？...
//www.110.com/ask/question-709775.html-了解详情
我是医院医生，一九九0年七月二十三日上班，二00五年六月一日停薪留职，当时写有停薪留职申请院长鉴字同意，二0一五年一月医院宣布中止劳动合同关系，这十年未领工资 任务，以改革为借口，我经常拿不上工资，年年余假不得休，二00五年我一个人从腊月二十九一直上到正月十六，身谦急诊门卫病房，最后我休了六天假那月我 ...
//www.110.com/ask/question-3661222.html-了解详情
哺乳期内公司不同意停薪留职协商解除劳动合同有补偿吗，因小孩无人照料想和公司请停薪留职，公司不同意的话，要求个人写辞职申请，有补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-4750337.html-了解详情
我们公司经营出现问题，工资总有拖欠现象，五险从2013年4月至今未缴纳（个人缴纳部分已从工资里扣除）。2014年2月我提交了辞职报告（工作合同2015年 ，最后给我“同意本人申请，公司为其保留岗位到2014年12月31日止（不享受任何待遇）”的安排。之后我未办理手续（正式的停薪留职手续和未继续办理离职 ...
//www.110.com/ask/question-2627589.html-了解详情
我单位经员工申请批准其停薪留职，然后将本单位一职工食堂承包给他经营， 一、在个体工商营业执照上字号却写的是我公司下属一重大项目（如110项目），这样 ，在法律风险上有问题没？ 三、停薪留职期间，我单位是否应当缴纳其单位应交的社保份额，还是期间的社保可协商均由他缴纳？若其个人应缴金额社保不按时缴纳，我 ...
//www.110.com/ask/question-655643.html-了解详情
我是一名国企职员，在单位违反了劳动纪律，1个月前单位电话通知我停薪留职，上周电话让我回单位建议我申请因个人原因辞职，我拒绝后，口头通知我单位要开除我，要求我补一个月的社会保险，没给我任何书面通知开除我，我可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-6904757.html-了解详情
。因单位效益不好，1995年9月，杨*华停薪留职在外务工。1996年11月20日，原怀化市人民法院根据怀化市服装二厂的申请，宣告该厂破产还债。1997年10月18 成立。由于上诉人杨*华既不能证明原怀化市服装二厂资产中应量化到其个人名下的资产组合到了原怀化市鹤城服装厂或者原怀化市鹤城服装厂接纳了其个人 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
在去年得知怀孕后，企业以人多为理由让我停薪留职，并且自己缴纳社保(单位+个人的每月共计851元)一共自己交了14个月。这14个月的保险钱都是通过自己 的。今年生完小孩后一直没接到让我回去上班的通知，10月份被公司停保。我申请劳动仲裁要求被公司辞退进行赔偿，有一条是要求公司返还 我交的14个月的保险费。 ...
//www.110.com/ask/question-9994960.html-了解详情
因个人原因，停薪留职一年，期间怀孕，是否依旧可以回公司申请产假工资，单位一直有代交生育险。...
//www.110.com/ask/question-3442367.html-了解详情
适应内三科工作，工作期间经常遭受内三科主任的不满，后来因怀孕休假（孕期因个人原因休4个月+正规产假6个月）回来（已考到医师执照），院方又要求A ，A因能力有限无法胜任为由拒绝并提出辞职，医院要求A先递交辞职申请一个月之后再办理，提出孕期休假算停薪留职，五险一金中医院支付的比例全由A支付，同时赔偿违约金 ...
//www.110.com/ask/question-1914819.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务