破产企业职工为破产前企业债务承担连带责任偿还:债权人申报全部债权。保证人申报债务人总债务减去已经在破产程序中分配的部分,确认法院依据《中华人民共和国破产法》51条第二款驳回确认之诉。 恳求各位司法人员帮助! 谢谢...
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: 性别: 年龄: 居民身份证号码: 在甲方工作起始时间: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方经平等协商一致同意,自愿签订本合同 协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (七)甲方依照破产法规定进行重整的; (八)企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后, ...
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劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的; ( 单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者2008年9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 ...
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一会是个人在破产拍卖中竞得的,一会又说是法定代表人代表破产企业竞拍回购了破产企业,以作为安置职工之用,(而事实上早已成了法定代表人的个人 代表人竟然以23.5万元竞得了该企业的所有权,在处理意见中,公然违法了中华人民共和国破产法,中华人民共和国劳动法,中华人民共和国民法通则,并且黑白颠倒,语无伦次, ...
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。 第三十八条:甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十九 ,经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、用人单位生产经营发生严重困难的; 12、其他因 ...
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。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《中华人民共和国职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 2、甲方根据乙方从事的 无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难,或转产、重大技术革新或经营方式调整 ...
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(主要负责人): 住址: 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关 工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、 ...
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,且在不影响本质工作的前提下,本人为公司提供IT技术服务。 根据中华人民共和国劳动法 第十条规定 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未 职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业 ...
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全部赔偿责任。 (五)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 (六)乙方 ,经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、用人单位生产经营发生严重困难的; 12、其他因 ...
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全部赔偿责任。 (五)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 (六)乙方 ,经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、用人单位生产经营发生严重困难的; 12、其他因 ...
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