，单位先是同意给付经济补偿，但后来又说我是主动提出辞职，可以不给予补偿。 由此产生几个问题，请各位律师帮助解答一下，谢谢。 一是单位发生这种情况后，是不 才给予补偿，劳动者提出解除劳动合同，就算主动辞职，单位可以不给予补偿？ 二是在与单位多次协商不成的情况下，我是不是只有去申请劳动仲裁？仲裁能否胜诉？ ...
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诊疗服务等”，工作对象为社区、家庭和居民，工作范围为全社区，工作要求为主动服务、上门服务。 服务中心、站都是社区卫生服务机构，服务站是服务中心的 出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综上所述，原告的亲属陆建良与被告存在劳动用工关系， ...
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想咨询一下，如果在合同期内，公司本来要裁员9人，但我们通过某些方式反映了裁员问题，后公司给三个孕妇安排了岗位，剩余6人，1个被辞退，1个被安排到别的 去，但公司说了不会给予一年一个月的经济补偿，表面是给岗位，实则是用这种方式逼迫我们主动辞职，可以不用承担经济补偿的费用，那想请问下律师，这种情况下我可以 ...
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乙方到非涉密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不合法，有失公平，对这 员工三万元。 甲方按照国家相关规定在竞争限制期内每月按以下标准向乙方支付经济补偿：公司四岗及以上员工，每月补偿一千元；公司五至七岗员工，每月补偿五百元 ...
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口头承诺试用期3个月，工作尽4个月了，为主动与我签到劳动合同及缴纳社保金，期间我多次询问转正问题，答复是需在观察为由拖延。 我主要负责网上询价 劳动合同和书面辞职书！ 结果，没想到公司是以这种手段来规避经济补偿，答应的补偿金也没有给，我觉得公司的做法太不公平了，一家企业失信于人，采用欺骗的手段 ...
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你们好：我是私营企业单位的安全主管，今老板提出要我们延长工作时间，早上7：00到夜里9：00，我们拒绝，提出要解除劳动合同，请教1.在涉及到辞职后经济补偿里的月平均工资是如何界定的？2.主动提出辞职，能得到经济补偿吗？3.我在单位时是给我交五保一金的。望求解答，谢谢！...
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到期，公司在今年12月初口头通知让我父亲主动提出辞职，同时12月末我父亲医疗期就到期了，但至今疾病并没有治愈！ 1.如果单位想在医疗期结束后解除合同的话 我父亲是否可以拿到经济补偿？能拿到多少个月的补偿？ 2.如果等到合同到期，单位拒绝续签合同，是否也会有经济赔偿？能 ...
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公司入职，没签劳动合同，也没交保险，任何书面协议也没。通过3天的培训后就就正式的开始做业务。到了7月15号，我主动辞职，但我只拿了一个月的工资，公司的规定是，没有业绩 ，年底才发，我7月离职了，没满1年，这100块也拿不到了，我想请问下，我主动辞职的，能否要求公司经济补偿？年终奖能否拿到我该如何维权？...
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同事都很没脾气，有5个同事由于受不了煎熬都主动辞职了！ 我的问题如下： 1.公司在签2012年合同时变更的合同中的工作地点，但是并没有通知员工变更，就更 不是北京的任何地方，万一哪天在怀柔古北口开了分公司，我们也要无条件的去吗？ 3.变更后的工作地点是（北京）即使真的有效，假如是中国，亚洲，地球之类的 ...
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，因为一月只有六天假，请问这样合法吗？另外我生完孩子后就不能继续上班，因为家离单位远，孩子也只能自己带，请问这种情况下我主动辞职还有经济补偿吗？我应该如何做让自己的利益不受到损失？因我是外地户口，如果辞职上养老保险也是一个问题。我在这个单位上班已经十年半了，合同也是 ...
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