工伤九级，单位是按最低标准1767元交的工伤保险，本人实际工资3350元每月，是否可要求单位赔偿工伤伤残赔偿金和医疗补偿金的差额？ 另本人在单位工作近八年，每周工作六天，要求单位支付星期六的双倍工资，只有员工证明，能否得到支持？自己已经提出辞职，能否要求工龄经济补偿？请律师朋友给我支招回答，本人 ...
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孩子交通事故断了左脚一个大拇指，在当地咨询伤残鉴定机构说：如果参照交通事故标准的话，十级伤残都够不上，如果是工伤的话倒可评上九级，故不能赔付伤残金，可是其心理、就业等都有影响啊，我想咨询的是还可以申请精神补偿之类的大概多少金额?...
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随包工头在上海的工地打工，没有签劳动合同，因意外工伤，工地已垫付了医药费，但体内钢板一年半后才能取出，可能造成九级伤残，现在工地公司不管了，包工头仅按上海最低误工费标准补偿我6万块钱，对我来说是否合理，我是否应该走法律诉讼？...
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尊敬的王丽律师你好，我叫魏长河1984年当兵到1989年退伍回来，按排到新乡市第一化工厂工作，1993年上班期间出了严重工伤，住院治疗后造成两条腿 落下后遗症，经劳动局鉴定为九级伤残四年来社会保险不交，工伤没赔偿，一次性经济补偿没有，伤残补助金没有，一次性医疗补助金没有，最低工资标准，低保不办，残疾证 ...
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职工2003年进单位，2008年工伤九级，2016年单位上班期间生病至今，期间单位发最低生活标准工资，2017.9月停缴其公积金。单位2018年底要解除劳动合同，问一下该职工可以主张哪些经济补偿？单位是苏州的...
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医疗报销的钱作为被打者的补偿。可是，出事后的十个月，被打者将我父亲告上法院，以雇佣关系要求我父亲赔偿，期间，被打者以职工工伤鉴定标准做了九级伤残鉴定，并且 写了一份工资收据，之前我们从未给人写过工资收据，并且，我们与被打者并不是真正的雇佣关系，只是我爸把汽车修理的话揽上，然后找他去做，因为在我们厂里做 ...
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以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的 的“因公致残”吗？什么叫做因公致残？ 2、就是本单位该职工应该如何处理，关于补偿，还有岗位安排。他原属车间工 人，小学文化，地痞流氓老爱闹事。烦死了。 ...
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我85年因出工伤定为九级伤残，但单位未给出任何补偿，并因此85~98年间没有任何工资等一切福利待遇，现今单位马上改制，按工伤补偿标准，我能得到怎样的补偿？...
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加班的事实，还有请假，扣除工资一天，一百二十八元七角四分，法定节假日加班九十元和六十元的标准，请假半天扣除六十元三角七分，的记录。二审 的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费， ...
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