回岗，单位当时回复让职工等 参公事业单位职工，停薪留职到期后，向单位口头申请回岗，单位当时回复让职工等，结果单位拖了好几年，不承认当初职工找过单位回 事，想以自动离职的旷工形式处理职工。假设2000年3月开始属所谓自动离职，可单位到2019年6月都未办理此职工自动离职的人事手续，人事关系及人事档案还在 ...
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在里面（人事局也核算了我的工资标准，但是因为我停薪留职所以没有开工资卡）。 这些年单位一直给我签订（事业单位聘用合同），今年也签了，每年的三金正常 和财政局都不闻不问，不发工资也不进行相应的处理。 附：1：2011年的（事业单位聘用合同） 2：灞桥交通局和运管站同意我复职的证明文件 2013年 3月 ...
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在事业单位工作，停薪留职到企业十一年，停薪留职时单位还没有开始实行买社保，从2014年单位开始实行买社保了，十一年企业社保和事业单位能合并吗...
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参公事业单位职工，办理了停薪留职手续。到期后单位因国家政策不同意续办停薪留职手续，也未安排职工回岗。但停薪留职合同书第后一条。职工不续办停薪留职手续，也不回岗上班，按自动离职除民。现职工想问，法律上处理所谓自动离职的程序，是不是先要批评教育 ...
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我在一家事业单位工作，94年办理的停薪留职，之后又续签过多次延长手续，2005年回单位。其间一直没有说不算工龄的事情。在最近要落实房补时，单位说人 查询了当年的文件都是说工龄连续计算的。现在市人社局在2011年8月出台一个停薪留职不算工龄，这个我们认为不合理也不合法，但是现在不知道如何应对，想请您给出 ...
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我是一名幼儿园老师，我们单位属于事业单位企业化管理，现在进行职称评定，我和另一位老师都是高级，但是高级里面还细分成8级，9级和10级，但是 条件是在停薪留职期间不当误正常的进级和职称评定，请问，那么这位老师停薪留职期间能等同于在教室岗位吗？我们单位自己制定的制服如果与国家相关法律法规相违背应该怎么办？...
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你好，本人在哈尔滨市某事业单位工作，1991年参加工作，2001年办理停薪留职手续至今，每年需向单位交纳管理费。但是由于国家规定各单位清理岗位，停薪留职人员需办理离职手续， ...
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你好，本人在哈尔滨市某事业单位工作，1991年参加工作，2001年办理停薪留职手续至今，每年需向单位交纳管理费。但是由于国家规定各单位清理岗位，停薪留职人员需办理离职手续， ...
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经单位领导批准同意停薪留职（2002年~2014年），2014年3月单位通知事业单位改型不在停薪留职，要求复职或自动离职，但我在其停薪留职过程中脚又患病（痛风，滑膜炎），现在无法胜任林业工作，与单位协商后单位说自动离职无任何补偿，我现在的问题就是医生建议我长期休养，我这情况可以病休 ...
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事业单位职工无故被开除可否申请赔偿 我原系望城县某医院正式职工，为1996年统筹安排入职，工作努力，1998年单位领导经营不善鼓励员工停薪留职，还为其购买 买社保，交至2004年底。后面因为在外及家庭变故一直没回单位续签合同，单位以此为由单方面开除我，但我没有收到任何书面的通知及电话通知。后面回单位 ...
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