协议内容要求十年期间各种福利待遇个人负责（也就是所谓的五险一金个人缴纳），请问此协议是否合法？如果劳动仲裁，我要求单位为我补交这十年间的五险一金和工资等福利待遇，成功几率是多少？...
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我的一名职工在一事业单位停薪留职，在我单位签订劳动协议无保险，此期间生孩子，生育津贴原单位给核销，我单位产假工资怎么给支付啊。...
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合法吗？【我原单位是自收自支的事业单位，不知什么时候就面临着改制。因全家搬到南京生活，故办理了停薪留职。当时办理停薪留职单位让我签的是技术输出，并不是自交养老保险的协议，这合法吗？...
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我是一名自收自支单位《原来是事业单位》事业在编干部，自2007年起因单位不发工资与单位领导口头协议停薪留职至今，职称及技术证书一直留在单位，聘书一直发着。期间 要求回单位上班被拒，而同时走的有七八位同事早已陆续回单位上班了，而单位宁可招收合同工临时工也不让我上班，并且让我自己交社保，我07年之前一直是 ...
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张某原在A省事业单位工作，2007年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班，但与原单位劳动关系仍保留。2009年，该企业以张某与原单位劳动关系未解除不具备签订劳动合同主体资格为由，不与其签订劳动合同而签订服务协议。请问： 1、签订劳动合同主体资格的条件有哪些？是哪部法律规定这些主体资格的？ ...
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被领导给承包了出去。我们被迫签订了停薪留职协议，如今因为这块地被政府卖给了开发商，我们单位面临拆迁，上级领导决定将我单位撤销，职工买断工龄回家。这种情况下 ，还有哪些可以争取的？另外，职工的补偿金里面有没有标准之分？因为我单位人员有事业编制人员，有全民固定工，有合同制工人三种。还有部分全民固定工是专业 ...
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我是事业编制人员，学校在编在岗教师。2006年7月与学校协议停薪留职3年，我于2009年返校，学校给我安排了教学岗位。直到2012年1月我才恢复财政 月2年半时间共计30个月我未能按时足额领到工资。处于弱势地位的我苦苦哀求单位和主管单位解决我这30个月的劳动报酬问题，却毫无效果！因为这个问题拖得太久 ...
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