你好，我是县事业单位负责人事的，30岁。我单位九几年有些事业站股转成企业，后来买断工龄，退休需要人事档案办理手续，领取退休待遇。档案一直在我单位 是很上心，加上办公室又搬过家，他对于这部分企业买断的档案管理一直稀里糊涂，后来这位借调人员被遣返回原单位，人事工作由我接管，也没有具体交接手续，也是稀里糊涂 ...
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一般工作人员的工资，干的却是干部的工作。现年龄即将达到50岁，办公室工作人员要求我退休，但我目前身体很健康，精神状态也很好，工作能力同事们有目共睹。 聘用退休年龄是55岁。为什么政府的在编女工勤人员和事业单位的在编女工勤人员，退休年龄不一样呢？望各位老师，帮我解决一下这个问题。如果本人自愿申请延长退休 ...
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（与本单位订立无固定期限劳动合同），此单位属于事业单位，企业管理，属国资委管理，我不知道自己的资料是否已编入册，但单位一直有给我买社保（养老、医疗、失业 不再回本单位工作（直至我到退休年龄），我能否领取退休金（不是社保局统一发的，是本单位一直有给以前的退休人员发的那种）？假设二，在我停薪留职期间，如果 ...
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是一名地市级参公管理副处级事业单位的科长，在市委市政府推行的体制改革中，被主管部门强行划转到城区的科员单位工作。市委市政府有文规定划转人员原则为（不是 划转人员范围到正科、采取不公平的考试方式（临近退休人员和年轻人一样考公务员招录的综合职业能力考试，一点不顾及年龄结构、工作实绩等等因素）将老同志且是正 ...
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第八条 本办法实施后的参保人员达到法定退休年龄时，门诊医疗保险缴费年限不足20年的，在办理退休手续时由所在单位（灵活就业人员由本人）按上一年度全省职工 门诊医疗包干费不再计提发放。 第十一条 本办法实施后改制的事业单位“两保”人员，由用人单位按上一年度全省月平均工资的11.5%（其中门诊统筹5.5%， ...
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发【2005】22号文件规定：“实行聘用制后，原工人身份人员，现被聘用到管理岗位或专业技术岗位工作，其退休年龄可按现行干部退休年龄执行，并执行管理岗位或专业技术岗退休待遇。”（干部55周岁退休） 2、在2008年9月教育局人事科在给我办理进入事业工勤编时，应按当时聘用制执行的 ...
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直接监区（大队）一线服务的炊事、收发、锅炉、水电管理、物资采购与保管等必备人员；监所护卫人员事业编制使用范围：监区（大队）的门卫值班和机动巡逻人员 统发退休金。 目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政 ...
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直接监区（大队）一线服务的炊事、收发、锅炉、水电管理、物资采购与保管等必备人员；监所护卫人员事业编制使用范围：监区（大队）的门卫值班和机动巡逻人员 统发退休金。 目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政 ...
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国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地农村集体经济组织内， 在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%， ...
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国家政策已进行安置的士官； （三）国家机关、事业单位、企业、军队等离休、退休、退养、退职回原籍落户的人员； （四）户籍在被征地农村集体经济组织内， 在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%， ...
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