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劳动法》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法(试行)》”以及“以国家新法律、法规或政策为准”。而聘用合同第三款第二条:“甲方按规定为乙方办理养老,失业 为妥? 3:由于学校没有办妥人事档案移交和社保使本人不能正常就业,能否要求学校赔偿损失,依当地最低工资或失业金? 4:找有接受代理意向律师 ...
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