的工作，对方没有过多争辩，调解后同意支付一倍的工资，并将保险按现金方式补偿。 我向法庭举证的关于在a公司工作的工作记录，还有业务往来中由我签字的 ，说只是在a公司工作期间帮忙b公司去执行的，并不承认我与a公司有劳动关系。 我在a公司是2011.9.26－2012.2.29。在b公司工作是2012.3. ...
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2006年法院判决 ，1.确立事实劳动关系2.补偿12个月经济补偿 3.养老保险，医疗保险费不属于法院手里范围，由有关行政部门来处理，当时找过劳动监察部门多次没有出具任何东西，现在找还有法律效力吗...
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如果没有劳动合同，没有工服，但有事实劳动关系，申请劳动仲裁能通过吗？酒楼是倒闭停业的，有补偿吗，有误工费没有？...
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年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？ 你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每 ...
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我单位一职工于今年三月劳动合同到期，企业未及时与其续签劳动合同形成了事实劳动关系。请问？如企业提出与其终止劳动关系除支付经济补偿外，是否还应支付职工在未签劳动合同期间的双倍工资...
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，我是孕妇，1月份入职，4月份备孕，月底着床，孕期持事实劳动关系在工作期间欠缺社保跟劳动合同，在离职当日我提交了解除劳动关系通知书给公司并告知因公司不按劳动法执行签订劳动合同跟购买社保通知公司按法律执行补偿跟结算工资，公司一直没有结清工资给我，4月份到6月份的 ...
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，至今没签书面合同。我继续上班，公司也按时发工资和缴纳社保、公积金等，构成事实劳动关系。 一周前，因小孩受伤，我发邮件请假四天。但主管领导刘某来电说 了4天。 我现在想咨询，分以下两种情况，可否获取一定经济补偿。 1）被开除——公司按旷工解除与我的劳动关系，我能否先追究公司不与我续签书面劳动合同的违法 ...
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每个月签一次的形式签的，＜这个合法吗？＞．．５月份不要我做了，我问公司要求补偿失业补偿金，请问，公司应该补给我多少钱，我每个月的基本工资是１３００元＜奖金不算＞．在期间的事实劳动关系中，公司未交３金或５金．但是在问公司要求补偿的时候，公司说：那我可以不辞退你，要考核，如果考核 ...
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，也没有缴纳各种保险。钱某又不同意补偿。我们申请了劳动仲裁。经过仲裁劳动人事部门认定了我表弟和国恒公司存在的事实劳动关系。后国恒公司不服仲裁提起了诉讼。我们 。对方国恒公司没有实质性证据，只是说对表弟不认识，不管理，也没有发放工资等劳动报酬。还强调钱承包了多家公司的工程。就目前证据我们能胜诉吗？还需要 ...
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工作11年，单位一直未签劳动合同，并未给缴纳任何保险。4年前让我与派遣公司签订劳动合同，现单位并轨，公司让我签由于个人原因自愿解除劳动合同。请问我与单位还存在事实劳动关系吗。可以申请前7年的经济补偿吗...
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