湖南如果在产假期间没有领取《独生子女父母光荣证》的,男方是否就不能享受护理假十五天？是不是没有假?...
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员工刚生完第一个小孩，没有办独生子女证，但是他符合二胎政策。依据广东省的规定，要办理独生子女光荣证才能再额外享受10天陪护假，现在他没有办这个证，就多请了10天假，合法么？...
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一下 老婆未上班，我一直都交的有社保之类，我看计生办上写女24岁生育算晚育老公有十天陪产假，像我这种情况不属于晚育，但属于法定婚龄又该怎么算，可否告知一下第三十条对晚婚的 天，给予男方护理假十天。 这条例是对晚育的男方有护理假十天女方产假三十天 那不是晚育的女方就没那三十天产假，男方护里假还有没了啊？...
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过后按期上岗者，工作满半年后一次性发放基本生活费270元/月×3=810元的生育津贴，和产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间； （4）凡公司正式转正满半年的男性员工妻子分娩的，准休5天带薪陪护假（店铺不占用周六、周日、节假日及客流高峰期），不影响全勤奖。 第二十四 ...
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，爱人是88年2月，结婚于11年11月，老婆生产将至，预产期是今年9月5日，我向单位提出休陪产假，人事上说晚婚就晚育，不晚婚就没有晚育陪产假，可是我 上面明确的说，年满23周岁生育的第一个孩子，就属于晚育，并给与其配偶10天的陪护假，我老婆今天已满25周岁，我想问下，属于晚育吗？我工作单位在武汉铁路局 ...
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具体是什么样的，以下的合法吗？ 1.事假：不发放工资。 2.病假：按基本工资的80%发。 3.婚假：按正常出勤结算工资。 4.产假：按国家相关规定执行，由社会保险机构发给生育津贴。 5.陪护假：按国家相关规定执行，不享受工资中各项补贴。 6.保胎假：按病假 ...
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老师您好! 我是公司人事,有几个问题请教您,十万分谢谢! 1.男同事在妻子产期陪护假是几天,遇双休日和节假日可顺延吗? 2.连续一个月或二个月事假(不 孕假)需发岗位工资70%?遇节假日需要给员工发工资吗? 3.上海市女职工在产假期间,工资由社保中心发是吗?这4个月的社保和公积金企业部分和个人部分都由 ...
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身患重大疾病需要请假陪护的，由本人向校工会提交书面申请及相关疾病证明材料，校工会提交校委会议视实际情况酌情扣发工资。 六、婚、丧、产假规定：丧假（限 ，按人事部门之规定办理病休手续，待遇按上级有关文件执行。 九、有紧急事情需请临时假的，向主管考勤的校领导说明情况请假。 十、值周期间不允许请假，若有特殊 ...
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