生产和销售。两年期间，我主要负责钜海公司的化验、财务、仓管、员工考勤等人事行政工作，以及完成公司老板谢进强安排的一系列事物。 于2016年6月中旬，公司口头 工作期间，公司从未跟我签订劳动合同，也没有帮我缴纳医社保，我曾多次跟老板谢进强申请缴纳医社保的事情，他虽口头答应，却一直拖延未帮我缴纳。对此我想 ...
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我已入职一个月未谈工资和签订劳动合同，应该怎么办？如果提出仲裁，工资应该怎么赔付呢？招聘信息写工资6k至8k，单面试以来工资并未谈过，直接让来上班，期间人事经理一直回避工资和合同的问题。如果赔偿不会只按城市的最低工资标准来赔偿吧？赔偿的工资是按什么标准来赔付呢？...
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2005年4月入职目前公司一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日.公司以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样 主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 我已收集好在该公司工作4年的事实劳动关系证据,包括工牌\ ...
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未到岗及单位领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担 但是情况公司处于强势地位，我也没有提出否定意见。入职后人事和个人签订了3份通用格式的劳动合同，合同约定的工资数额为与老板协商工资的50%，且约定是六 ...
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看看。 结果就在09年1月22日签署了那份《规章制度确认函》 如下： （致人事行政部： 确认 特此确认：本人已阅读了上海XXXXX技术有限公司所颁布的规章制度，并对 制了就必须执行，驳回她的投诉。但是劳动合同未签订，确实是人事经理的错误，我们会建议她辞职的。结果人事经理不接受，并对公司提出，他们如果有 ...
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我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理 我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理，没有决定权，任何事都 、我并非恶意不签，公司全体都未签订。 3、作为公司员工，并且保管公司印章，我不能自己代表自己，也没有权利私自签订劳动合同。 我对判决非常不服气，请问 ...
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中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动合同共二份，申请人未持有劳动合同。（证据1：劳动合同书；证据2：电话录音） 被申请公司实施每周工作6日 我进行调岗，安排申请人去蚌埠等外地从事医院后勤工作。申请人觉得与入职签订的劳动合同不符，拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职，申请人坚持不自愿离职，人事 ...
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法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条： 甲方(用人单位名称)： 根据甲方工作需要，担任 地区经理 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的 ...
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我是分公司的行政人事主管，受分公司经理和总部人事经理双重领导管理，没有决定权，任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷，因拖欠工资，未 2、我并非恶意不签，公司全体都未签订。 3、作为公司员工，并且保管公司印章，我不能自己代表自己，也没有权利私自签订劳动合同。 我对判决非常不服气，请问 ...
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补交了1996年8月份的社会保险费。杨*华没有与怀化市鹤城服装有限公司签订劳动合同，也未到怀化市鹤城服装有限公司上班。 原审判决认为：杨*华与怀化市服装 不予支持。杨*华与怀化市鹤城服装有限公司没有劳动合同关系，杨*华亦无证据证实其与怀化市鹤城区城镇集体工业联社有人事隶属关系，因此，对杨*华要求怀化市 ...
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