我上班10个月单位没给我上保险 我去劳动监察举报了他们 叫单位为我补缴社会保险 同时另外支付我一个月工资作为经济补偿 现在他们居然伪造了一份协议书 说 基本医疗保险和失业保险的征缴范围，企业与员工应依法缴纳。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不得以任何形式逃避和放弃。用人单位和 ...
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：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很 政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡 ...
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实际只剩约：345—400—450—500—550元。 中层内退人员保留原待遇不变。试问，同一个企业两种政策合理吗、有哪条国家法规明确过此等“高低贵贱两种 温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 请了解此况的律师予以指路为盼，届时便于讨论探究、寻觅公道！...
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10万元人民币。这多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司的 法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 咨询律师:以上情况均基本属实,我等该如何维权,请了解于此情况相关的律师先生指路为盼,便于联系! 谢谢...
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所诉被申请人的事实不存在，是虚构的，被申请人是注册资本只有三万元的企业法人，成立时间是2008年8月19日，有企业法人的营业执照为证。申请人在申请书 关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件； ...
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、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患职业病、因工负伤或者因 的，应在劳动合同期满三十日向甲方提出书面申请，否则视为乙方不同意续签劳动合同。 3、甲方属于服务性企业，具有行业淡汪季之分。旺季工作需要乙方加班时， ...
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履行劳动合同。三、申请人2010年11月底至2011年7月期间身份为在校生，是学校安排其到企业实习，在此期间双方不具有劳动关系。四、被申请人不 补偿金数额未能达成一致，申请人没有在相关材料上签字，同时结合被申请人继续为申请人缴纳养老保险费、住房公积金等事实，可以认定双方仍存在劳动关系，故对申请人要求被 ...
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不受竞业禁止义务的约束。 马到成功公司员工小王，自公司成立起即在公司工作，但一直未签订书面劳动合同，公司按月给小王支付工资，但未办理社会保险，缴纳社会保险费。2014年12月，小王在一次出差为客户做产品宣讲的途中发生交通意外，左脚截肢造成残疾，马到成功公司经研究决定支付 ...
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。由于在林小姐工作6个月期间，双方未签劳动合同，法院还要求企业为此支付6个月的二倍工资差额给林小姐，合计18918元。 法官说法 之间存在劳动关系。具体包括：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 ...
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岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生 工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （ ...
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