青年员工张某，应聘到一家眼镜厂做仓库员，干了跨两个月近一月时间，因为每天搬运很多的东西导致手部受伤，企业不仅没有办理社会保险，连基本的工伤保险都没有，同时向企业申请领取前一个月的工资解决生活费和医药费时，厂里以下月一起结算为由予以搪塞，张某因为 ...
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施工现场就职。当时公司就给我买了去的火车票，我到那开展工作后两个月没有开一分钱的工资，由于在外地，我电话要了很多次，都被以资金紧张而拒绝。期间 的工资，我为了公司施工进度和企业形象，为公司垫付了近一万多的款项，以及借给工人的生活费。在12月20日我回到公司，向公司要求支付工资以及报销我垫付的所有款项， ...
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我与2014年3.20号-2014年7月16号，在一家小的企业加工点（数控机床）做老师，去之前商定工资为7000/月，之后每个月老板都以货款未到为理由拖欠工资 他叔叔也以货款未到为理由推辞。需要补充的是：老板自己开了两个厂，我在的是个分厂，没有厂名，另外老板是另外一个大的公司的合伙人。请求爱心人士帮我 ...
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你们知道吗？现在的80后和90后的大多数都是没有责任心的，应该把劳动法修改一下，现在找的人不能干两天就不干了，我花了精力和钱力没做两个月就走人，连招呼都不打的，这样的话整天换人，生意能好吗？刚熟悉就走，在找的又要培训，不管企业还是商业这样下去都不好，生意不好怎么向国家纳税呀 ...
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我是08年3月份签的合同，两年制的，到2010年5月2号到期，但企业至今没跟我续签，请问我现在要求单方面解除，我能拿到多少赔偿金？还有，我劳动合同签的是五天制，从09年开始企业要求上六天班，企业没有支付任何加班费，最近问他拿，他说已经算到工资里去了，请问这种说法成立吗？...
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签订一个以后出事后果自负的协议。不签的话，。就没有任何赔偿。我当时也不懂，就签了。公司给予了13个月的一次性工伤赔偿。 后来我在2008年于深圳工作 医疗费用公司已经支付。关于工伤认定，公司当时是承认工伤的，不认定的话也不会给予医疗费的报销了。当时就是按照工伤处理的。 赔偿就是那个十三个月的工资。我想 ...
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，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利 补偿的，在办理工作交接时支付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2. ...
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的部门，药费要几个月才能报出。） 第四十一条 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 破产管理人在破产清算时，没有按照优先拨付工伤 补助金，五级至十级标准依次为本人十六个月、十四个月、十二个月、十个月、八个月、六个月的工资。”建议按照标准补发您一次性伤残补助金4614元。 ...
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我工资，只问了我的要求，我说2700元，企业没有说是否同意。之后企业支付了我每月工资2400元，我签了字领工资。我在两月后曾追要工资差额无果， 。我在转正申请表中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元，试用期工资2200元”没有表示是否同意。 在我入职9个月后公司和我订了劳动合同，但写的是公司 ...
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我工资，只问了我的要求，我说2700元，企业没有说是否同意。之后企业支付了我每月工资2400元，我签了字领工资。我在两月后曾追要工资差额无果， 。我在转正申请表中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元，试用期工资2200元”没有表示是否同意。 在我入职9个月后公司和我订了劳动合同，但写的是公司 ...
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