员工自己不愿意签订劳动合同，企业能否用工？...
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你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头，私自离职的余下工资一律不予支付，现在该员工索求工资（注：由于该员工的行为以造成我厂延误工期的损失事实。我厂该不该支付，还有我厂的损失可不可以要求赔付...
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请问： 原企业员工，在没有和原企业办理离职手续，且没有被原企业开除情况下，到新企业就职，与新企业签订了全日制劳动用工合同，新企业也购买了社会保险。 如果原企业现在关停，请问：员工是否有权到原企业主张相关赔偿费用。...
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数月，有没有基本工资待遇？ 2.该整么维护自己的权利？ 3.假若辞职我又享受什么样的权利和 我目前是某私营企业高层管理人员，从老板开公司各连锁店至今已有16年，而我跟老板已有15年至今未签订任何用工合同 享受各种社会福利待遇，现仍在上班。 请问： 1.如老板 ...
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，每周至少休息一天，加班时长每天最多3小时，每月不得超过36小时，而企业在实际用工时，不管是出于公司生产需要还是员工收入需要，很多岗位每天上班12小时以上 ，每月累计上班时长超过300小时，这种情形公司应该怎么办呢？员工为了提高收入也更愿意延长劳动时长是否只要支付了所有上班时间的工资，企业就可以免责？...
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我想请问，煤矿企业地面工作人员有年龄超过六十岁的员工，属于农民工，之前没有购买过任何保险。能不能和他们签订劳动用工合同，假如发生工伤的话，可以享受什么保险？假如签订了劳动合同，是否有效呢？社会保障局是否承认这个合同有效呢？劳动合同法有没有年龄限制呢？？...
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在一个企业上班了7个月。车间主任炒掉了我。老板没发话。今天结了工资走人。没有证据证明我是什么时候上班的。也没有离职证明等。也没有劳动用工合同。是否能够申请劳动仲裁，补偿我双倍的工资。这种情况劳动仲裁是否会受理。...
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14年（2002～目前），其中自2011年才开始签订了劳动合同（之前那些年一直没有签用工合同，且14年中未缴纳社保），合同时间为2011年12月9日至2104年12月9日。合同期满后，老板又在原合同基础上注明与我续签一年，合同期满时间为2015年12月31日。合同到期后我继续 ...
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我入职三年零四个月，2010.12.31日到2012年2月前一直没签订正式劳动用工合同，2012年2月后才逼迫我们补签2012年1月1日到2014年12月31日的合同，现在2014.4.17口头通知我由财务经理转到销售部，做跑外工作，我口头答复不愿意，4.18，以 ...
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你好！我是一个下岗人员，11年6月我与一企业签订《终端区域市场协议书》部分内容如下：“经甲乙双方协商，一方自愿承包甲方产品在**省**市区域销售， 工资、绩效工资和提成；包括各项社会保险费用，公司不再为其支付。”我想咨询这算不算劳动用工合同 ？由于公司开出给客户的出库单价格、增值税发票价格比合同规定的 ...
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