。 没有电子公文是指员工在这段时间外出要经过公司同意。据我对劳动法的了角劳动合同约束的是劳动者在上班时间的行为，下班后员工是有自由活动的权利和自由的， 的第三十七条与《广东省企业劳动职工权益保障规定》法律都保护公民、职工的自由权。如这违返了劳动法三十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...
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，在当时的企业中是出了名的。在他的任上，不论何人，只要有悖于党的原则或是企业的规章制度，那都是走不通，行不了的。正因如此，企业广大干部职工 在一次深入调查一桩主要领导贪污案件时，他被上级直接宣布解除劳动合同走人——变相开除——就此失业了。一个企业的工会主席、纪委书记，那是经过选举的，可权利大于一切，说 ...
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我们是建筑企业，一员工违章，造成另一员工受伤，直接经济损失15万元。我们根据企业的规章制度对违章员工进行了处罚，罚款金额一个月的工资。违章员工对罚款不服，告到了市劳动仲裁，劳动仲裁根据辽宁省工资支付规定第19条规定，我们企业对员工的罚款不能超过本人 ...
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中职等较高的员工，女性，现在五十周岁。十年中工作一直勤奋上进，从未有违反企业任何规章制度的行为发生，近三年工作全勤，认真完成公司布置的每一项工作。现在我的遭遇 有加薪，但现实是连续三年（上一个合同期三年内）未调薪，等到第三年末续签劳动合同时我就上一个合同年三次未调薪提出异议，但老总口头答应说过第四年给 ...
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3月联社以辞退临时工为名，我回家务农至今。今年我省下发了“关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知”，我市出台了“淄博养老保险费补缴新政策”，我 劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...
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问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见。HR称公司的赔付标准是我在 就算我去劳动仲裁也没有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 如上所述，我想请问： 1、公司一般在什么情况下与我解约才不算违法 ...
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煤矿企业员工因单位领导安排的作业严重违反了企业的规章制度，员工因此被解除了劳动合同，请问是否合法？该制度经过了企业职工代表大会通过...
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我已经反应多次.请教我以公司违反劳动法未足额支付加班费为由提出解除无固定期限劳动合同有经济赔偿.感谢各位律师的回复. 现状： 1.2002年6月3日从深圳 年6月3日---2009年3月31日任职公司工程部电工，公司人事手册及规章制度明确规定每月有相应津贴，有相关特种作业证件，每年有年审，电工津贴每月 ...
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普通员工 听他说在那里干了有两三年了 是一个小县城里 那里的工厂都没有签劳动合同 工厂也没有缴什么五险一金 加班也没有加班费 目前 他也不想干了 一个月 到人事部却被告知辞职要三个月 问他劳动法没规定三个月 厂部回答说是厂里的规章制度就这样 我朋友很着急 找的新工作肯定等不了三个月 请问 他该怎么做？ ...
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学校毕业后，经过数月的应聘面试，终于找到一家心仪的单位工作。他在和公司签订劳动合同时，公司主管让他从9月份开始工作，工作试用期为4个月，这个阶段只 月试用期太长了，想协商减少试用期时间，但是主管坚持说这是企业的规章制度，所有员工都是在年初统一签订劳动合同。郭某对此难以理解，如果自己年初找工作，岂不是要 ...
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