律师您好！ 我是一名国营企业员工，现在我所在劳动合同的单位是公交公司的三产，属于独立法人单位。由于我的上级单位公交公司的企业合并整合后。造成我所在的三产的岗位 久。由于企业整合调整比较大，我在竞聘过去的时候签了一分调岗的文件，相关内容就是：劳动关系暂时不便（还是在原三产单位），工资由三产单位代发（实际 ...
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30万元、于法无据？〔原告依据《土地复垦规定》参照《房屋撤迁安置补偿》相关规定计算赔偿标准、属依法计算、并非于法无据〕。 第六、判决书中认定： 其他组织名义进行民事活动，或者法人或者其他组织依法终止后仍以其名义进行民事活动的，以直接责任人为当事人。 50、企业法人合并的，因合并前的民事活动发生的纠纷， ...
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技师取证，1994年公司聘用并2008年续聘高级技师至今2011年（持有聘书）。问题是；每月180元生活费吃不饱饭，靠家人和亲戚朋友帮忙度日。本人没有申请 涨）。 （三）按照国家和地方相关工资增资晋级规定为其办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金 ...
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七十九条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》（法释[2008]14号）第一条及《最高人民法院关于受理审查民事 开办中医医疗机构或者开展中医医疗服务活动。 未经原审批机关批准，不得撤销、合并中医医疗机构，不得改变其名称、性质和服务范围。《河南省医疗机构管理办法 ...
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七十九条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》（法释[2008]14号）第一条及《最高人民法院关于受理审查民事 开办中医医疗机构或者开展中医医疗服务活动。 未经原审批机关批准，不得撤销、合并中医医疗机构，不得改变其名称、性质和服务范围。《河南省医疗机构管理办法 ...
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部门经理说生产忙，我跟他说了好久，他就是不同意，还说你有什么问题直接找人事部”。我愕然之下，只得打电话给人事部，人事主任，人事经理，人事总监，像 的作用就是广泛听取管理人员，基层员工的意见，帮助公司形成积极向上的公司文化。 ” 人事主任答道:”我同意你说的没错，但公司的相关规定我们得执行。这个不能给你 ...
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符合公司法、中央企业主辅分离改制和其他相关的规定？如不符合，违反了哪些具体的规定呢？是否违反了《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》（国办发〔2005 ）款关于“改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业 ...
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XXX对幼儿园前期投资损失惨重.另外,在衽被告将幼儿园发包给原告XXX前,幼儿园并未办理相关证件,设备设施简陋,既无办园所需教学用具,又无消防梯.原告承包后才将 承包计划书可以证明这一点。第五、因为涉案房屋涉及办幼儿园的事宜，是被告村民小组的幼儿与附近企业的幼儿的教育问题，被告经对比衡量原告及案外人的 ...
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一致观点，即在当事人申请下启动追加被执行人程序，再根据相关法律认定（离婚逃债）被执行人与其前配偶的财产分割协议无效，由执行局裁决庭（未设裁决庭 责任。”以及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第217条规定：“执行中作为被执行人的法人或者其他组织分立合并的，其权利义务由变更后 ...
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Z厂分别于1998年和2000年根据“职工投资入股，置换国有产权”改制后合并成立的股份合作制公司。市政府和公司的相关文件表明：改制时，a公司777个职工 ，海府［1998］38号《海口市放开搞活国有小型工业企业暂行办法》载明： “从企业净资产变现中发给职工安置费，个人安置费发放标准和办理程序，按海府办 ...
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