当天企业表示，在华外资企业不能直接与员工签订劳动合同，只能通过外服劳务派遣的方式签订劳动合同。 1、不知该情况是否属实？ 2、根据最新2013劳动法的要求 辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 3、劳动合同上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况考虑在内 ...
//www.110.com/ask/question-1550633.html-了解详情
5年后达到法定退休年龄，在超过法定退休年龄后企业又与她签了三年合同 ，只履行了一年，企业就以达到退休年龄为由终止劳动合同，且不给任何补偿，我姐因缴费年限 是在实施条例頒布前签的，当时也超过了法定退休年龄。很冤啊!请教律师，通过诉讼能获得补偿及赔偿吗？多谢了！急！该企业员工有几千人，合同有劳动局盖章。...
//www.110.com/ask/question-38264.html-了解详情
能否依据下述原由与企业解除劳动关系？ 两年前与企业签订劳动合同，合同期三年，合同一式两份，当时企业因需盖章将两份合同收回，但至今未给我的那份合同。企业里其他员工也没有拿到合同。...
//www.110.com/ask/question-11172820.html-了解详情
请问企业违反劳动法，没给员工购买保险，员工可以与企业解除劳动合同，并要求经济赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-11026755.html-了解详情
于2016年11月23日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收： 日期： ” 这封解除劳动合同通知书的性质是解雇通知书，还是具有解除劳动 的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
4个月没办社保转移手续，但是企业早已经停缴社保，员工去当地仲裁委提起仲裁申请，仲裁委说不属于他们负责，员工该怎么办？若只针对欠缴社保问题向法院起诉，法院应该受理吗？企业是否应该补缴社保至开具终止劳动合同的证明，并在15日内为辞退的员工办理档案和社会保险关系转移手续时？...
//www.110.com/ask/question-3001314.html-了解详情
老父亲在这家企业工作几十年，现在快退休了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且 ，想想法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达，当天口头说了下，次日就开除并解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-816600.html-了解详情
员工入职时与企业签订劳动合同，工作一段时间之后提出离职，索要合同，企业要不要给员工？...
//www.110.com/ask/question-14901034.html-了解详情
公司是西藏同信证券股份有限公司，劳动合同也是这家公司的，被收购后，公司出现一系列的转型，目的就是把我们无条件的赶走，请问这样的企业，有没有相关的法律来 ：我们是2015年的10月，由前台客户经理转为后台客服员工，劳动合同并没有变更； 问题二：我们大部分员工都是从20007年来到这里工作，司龄近10年， ...
//www.110.com/ask/question-11045659.html-了解详情
我在企业工业15年企业停产劳动合同到期不再签企业只多给员工支付两个月工资，我觉的不太合理因为本人在企业工作年限15年现在身体又不太好还须要看病，我想求助您帮帮我！我在这里谢谢您了！我本人已经56岁还差4年就退休了。...
//www.110.com/ask/question-3345116.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务