！我所在的公司没有任何国家规定的福利待遇，没有劳动合通，没节假日，公司说加班都得加班，不让休息，经常三四个月都不发次工资，大部分员工都是45岁到65岁的人， 操作证，包括电工，叉车司机，厨师，电焊工，机械操作工等，都是无证操作，上百人的食堂没有卫生证件和工作人员健康证，你说这企业应当受到法律的惩罚吗？...
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？%，个人缴纳？%。 基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为本市户籍员工支付基本医疗保险，其计算基数为本人上年末平均岗位工资，缴纳比例为10%，公司 行业费率，由公司全额缴纳（不得低于最低工资标准）； 生育保险：本市户籍企业员工、外来员工以职工上年度个人月平均工资为缴费基数，按？％的缴费比例计 ...
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企业业绩滑坡决定压缩费用，并未与员工协商和解释，而是单方面停发员工购物卡、降低奖金总额，是否符合劳动法？在这个过程中工会可否发挥作用？员工个体可否申诉劳动仲裁？...
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在北京企业信用网上差不多公司信息。而且对方说自己是国企。请问是不是所有公司，无论国企，私企。在北京企业信用网上都能查到。有没有什么例外这是一家劳务派遣公司，据里面的员工说，里面的福利待遇结构和国企一样。有企业年金制度，可以调函。如果真是这样的话，如何判断他是不是真实的企业，还有是不是国企...
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各位律师您好:我是企业员工，单位改制后把原岗位取消了，现在让我们待岗培训，每天培训3个小时，并只给发放最低生活保障金(五险一金都包含内)，期间没有任何福利待遇。请问这样合理吗?谢谢!...
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长期从事科研开发、技术应用的科研队伍；具有高、中、初级职称的技术人员占企业员工总数的60%以上。振宇化工一贯坚持科学技术开发与生产运用相结合，致力于新 和众多的合作伙伴。产品畅销全国31多个省市和地区。本公司系重合同守信用企业。 振宇化工始终以“提供最佳产品”“最优秀的服务”为宗旨，取得了顾客极其满意 ...
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人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年 中级专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务 ...
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医疗依法给予特别保障。 《军人抚恤优待条例》第五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十 遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪内，原工作福利待遇不变，由所在单位按月支付”。 综上所述，我已年满55周岁，存在住院 ...
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增加生活费和福利待遇，二是要求复岗。最后州分行领导同意提高待遇，后来所有内退员工的工资待遇和福利待遇都得到了很大的提高，我不但没有增加一分半文，就连没有 了我的一切福利遇，我两万多元的储蓄保险金和我退休后个人帐户的企业年金去向不明。以上反映的问题请国家信访局的领导调查，了解，落实后为民主持公道。 ...
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酒店的管理，将酒店全权移交给业主公司，即天津第一饭店有限公司，对于员工劳动合同及相应的福利待遇无任何影响。但到2013年下半年我们的生活费和住房公积金的发放突然 才得知，业主已经将我们和酒店一起转卖给一家民营企业-新光控股集团，而这家公司对我们的该享有的福利待遇能拖就拖，直到2013年11月份至今除社 ...
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