国有企业20多年的老员工，长期在外没有在原单位上班，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。现在单位准备以旷工为理由要求于我解除劳动合同，并让我把这5年单位交纳的社保费退回给单位，请问我是否应该将原单位5年所缴纳的社保费用退给单位。谢谢...
//www.110.com/ask/question-5232956.html-了解详情
对生产经营所造成的直接损失】做出补偿 我作为劳动者实体，所产生的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的【继续履行 3号就有权利实行用人单位对劳动者的解除劳动权利，但直到现在，并没有解除 3、该企业之前存在多次的拖欠员工社保、生育保险的情况，且同时没有给 ...
//www.110.com/ask/question-2065321.html-了解详情
一、判令被诉人认定与申诉人签定的劳动合同管理岗有效,同时确认申诉人为管理岗位员工有效,确认退休年龄为55周岁（按广东粤劳薪（1999）114号文件）。 行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至判决月待业救济金、补交养老保险滞纳金。 ...
//www.110.com/ask/question-1215959.html-了解详情
开始缴纳社保，在13年1月份工作调动到同一个集团公司下的另一家企业，社保关系没转变。但在13年3-7月5个月间，新单位扣除了我的个人应缴纳 可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？现在公司处于放假阶段，每个月给员工发放几百元的 ...
//www.110.com/ask/question-9932489.html-了解详情
关于解除劳动合同经济补偿计算基数是否需要扣除企业为员工代缴代扣社保及个税...
//www.110.com/ask/question-15214478.html-了解详情
我们一个员工2014年手受工伤，没达到工伤评级，到2017年1月任已手疼拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。之前公司都是按照工伤医疗期执行的。公司是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？能否暂停参社保...
//www.110.com/ask/question-10884362.html-了解详情
试用期每日要求加班有时都超过3小时了，结果临近试用期结束前以不符合录用条件为由解除劳动合同，但是之前因为社保也有争议，有一笔应该由公司缴纳的社保费扣 信，但是据说仲裁把这个孤证作为唯一的采纳标准，因此我还需要继续提供一些证据证明企业是恶意加班裁员。由于反复斟酌后没同意他们的结算方式，因此我昨天去了仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-14024088.html-了解详情
原来，我在这家企业单位上了六年班，换了几家外包单位，就这家单位不交社保，把我按新员工算，说试用期三个月，并且两个月后单方面解除劳动合同，我该怎办?...
//www.110.com/ask/question-5466845.html-了解详情
因公司调整 现在要与正式员工协商解除劳动合同，解除时间在月中，除了依法给于赔偿金外，请问当月的工资和社保怎么算？...
//www.110.com/ask/question-2101206.html-了解详情
尊敬的律师您好，我是企业负责招人的，我想咨询一下，我公司2016.4月中旬招了一名员工，当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位， 月的培训我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理 ...
//www.110.com/ask/question-8814595.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业员工解除劳动合同社保
- ·电子信息等商品出口退
- ·小孩的抚养权法律规定
- ·中国水泥行业发展产业政策
- ·交通事故不住院产生误工费...
- ·银行贷款担保偿还
- ·用人单位未足额缴纳社会保...
- ·贷款申请书
- ·交通事故误工费赔偿问题
- ·父母离婚三个孩子抚养权
相关搜索