参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，员工已经50周岁但还没有退休，企业因员工已达到法定退休年龄而拒绝继续帮员工缴纳养老保险，...
//www.110.com/ask/question-1630033.html-了解详情
购买年数达到十五年的标准。到2019年，张三达到法定50周岁退休年龄，于是便到县人社局办理退休手续。但人社局以没有人事档案资料为由拒绝为张三办理退休 上有签署张三的名字）、一份由破产清算小组（律师事务所提供）找出来的员工花名册、入职员工统计表，其它资料无从找到。张三将以上三份资料及缴纳社保的相关凭证到 ...
//www.110.com/ask/question-14917099.html-了解详情
购买年数达到十五年的标准。到2019年，张三达到法定50周岁退休年龄，于是便到县人社局办理退休手续。但人社局以没有人事档案资料为由拒绝为张三办理退休 上有签署张三的名字）、一份由破产清算小组（律师事务所提供）找出来的员工花名册、入职员工统计表，其它资料无从找到。张三将以上三份资料及缴纳社保的相关凭证到 ...
//www.110.com/ask/question-14917089.html-了解详情
了退休年龄，单位总是提前一个月解除合同 我是一私企员工，上班13年了，要到了退休年龄，单位总是提前一个月解除合同，结果就是把我们推到了个体退休的窗口了，我想问您企业可以这样做吗，在法律上有没有相关的规定，我不提前解约，坚持在单位退休可以吗？谢谢您...
//www.110.com/ask/question-13544531.html-了解详情
为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算 正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业），自1988年开工建设，于1991年7月四套主装置建成投产。2000 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司 日—2010年12月31日）到期，但我在（2010年11月15日）已到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？ ...
//www.110.com/ask/question-156656.html-了解详情
请问企业辞退超过退休年龄的员工，但企业未给这些员工交过保险，那企业有法律风险吗，需要经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11668725.html-了解详情
企业男员工2月份满60周岁，到达法定退休年龄，但他缴纳保险未满15年，不能领取退休金，(是由于员工自己参保时间短，在企业时，企业都按时缴纳保险，)这种情况，企业辞退员工，是否需要支付补偿金！...
//www.110.com/ask/question-15022019.html-了解详情
企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系怎么办理终止？员工因社保未满15年拒绝办理终止劳动合同，否则要求公司支付经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-6371304.html-了解详情
企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系...
//www.110.com/ask/question-9616008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务